问题——新的发展阶段，基层治理与高质量发展对思想引领、队伍凝聚提出更高要求；一些地区在传统节日纪念活动中仍有形式化倾向，红色教育与岗位实践结合不够；同时，祭扫人流集中、焚烧纸钱等旧习，与绿色低碳理念和文明新风倡导存在冲突。如何把缅怀先烈的情感转化为持续的精神动力，把节日活动办成兼具教育价值与社会效益的“必修课”，成为基层组织需要回应的现实课题。 原因——一上，清明是中华民族慎终追远的重要节点，本身具有公共教育属性。当前我国推进中国式现代化建设，对弘扬爱国主义、集体主义和奋斗精神提出更高要求，基层组织需要用更直观、更可参与的方式开展理想信念教育。另一方面，职工结构日益多元，青年职工占比提升，价值引导不能停留在“讲道理”，更需要通过“讲故事、见行动”，用典型人物和真实场景增强感染力。同时，生态文明建设持续推进，绿色祭扫、反对铺张攀比已成为共识，活动组织也需要与现代公共治理理念相衔接。 影响——近日，顾高镇党委、镇总工会组织机关及企事业单位代表赴徐克强烈士纪念馆开展“我们的节日·清明”主题活动。烈士纪念碑前，参与人员列队肃立、默哀、敬献花篮并重温誓词，以庄重仪式表达对革命先烈的敬意。十余名红色志愿者现场讲述英烈事迹、分享学习体会，老党员与退役军人代表围绕“缅怀革命先烈，传承红色基因”开展主题宣讲，增强了现场教育的代入感与说服力。 在交流环节，职工代表从不同角度表达追思与承诺。镇总工会负责人表示，今年是徐克强烈士牺牲84周年，希望通过主题活动追忆先烈舍生取义的壮举，引导职工从英烈精神中汲取前行力量；基层党组织负责人提出，要把缅怀之情转化为履职尽责、为民服务的实际行动；青年代表表示，将个人成长与国家发展、民族复兴紧密相连，让红色精神在奋斗中延续。，工会志愿者现场倡导以鲜花祭祀、植树祭祀、网络祭祀等方式寄托哀思，推动形成节俭、绿色、文明的社会风尚。总体来看，这类活动把“纪念”与“行动”衔接起来，既强化了职工群众的历史记忆，也提升了公共文明建设的参与度，有助于在基层汇聚向上向善的合力。 对策——把红色资源转化为发展资源，需要从“节日节点”走向“常态机制”。其一，深化“工会+党组织+志愿服务”联动，形成常态化宣讲、参观、研学与岗位实践链条，让教育不止停留在一次活动。其二，围绕职工关切和生产生活场景，把英烈精神落到安全生产、技术攻关、服务群众、急难险重任务中的责任担当上，通过劳动竞赛、技能比武、创新工作室等载体，把传承转化为可量化、可检验的工作成效。其三，持续推进文明祭扫引导，将绿色低碳要求融入活动组织全过程，完善现场秩序维护、应急保障与宣传提示，降低聚集风险和环境负担。其四，面向青年职工优化表达方式，强化故事化传播与互动体验，提升红色教育的亲近感和传播效果。 前景——面向“十五五”时期，基层工会在凝聚职工、服务发展中的作用将更加凸显。随着红色教育与文明实践深入融合，类似清明主题活动有望从单次纪念升级为涵养城市精神、培育职业品格、促进社会协同治理的重要平台。通过将英烈精神与岗位建功、社区治理、生态文明实践有机贯通，基层将持续形成团结奋斗的价值共识，为地方经济社会高质量发展夯实思想基础与群众基础。
在实现中华民族伟大复兴的征程上，英烈精神始终是激励前行的重要力量。顾高镇的实践表明，红色教育只有真正走进人心，才能把精神力量转化为发展动能。这样的纪念活动既是对历史的致敬，也面向未来凝聚共识，为新时代工会工作如何服务大局、凝聚人心提供了可借鉴的做法。