王珂和王璐从渭南市拿到消息，3月19日，韩城市委组织部把深化干部作风能力提升年给铺开了。韩城紧跟着渭南的“转作风、提效能”，盯着自己的短板干活。他们在出台的方案里，定下了“把作风强起来”，还有“规矩立起来”，要让干部的本事长上来。 在具体做法上，韩城把目光放在了优化营商环境上，因为政策交叉把工作搞堵了。给能力上的短板补漏，主要靠精准交流培养重点岗位人员。为基层减负是抓落实的重头戏，他们调研了镇街的履职清单，还给城乡环境来个大整治，用环境变好了来带动作势。 为了让大家干活更有方向，韩城想出了个“2+1”清单法。共性清单定个标准，个性清单显出特色，再加上个专项督帮清单来攻克难题。把26项任务全拆开细扣，干部们拿着这份细化的“攻略”就有了具体的抓手。 为了保证不打折扣，韩城还盯紧督帮问效这一环。建立起调度、研判和督导三个环节的工作模式，按完成情况把任务分成三类去攻。通过提示、反馈和跟踪督帮等手段，让任务一项一项压茬推进、最后闭环落实。 这次工作思路就是要盯节点抓大事、建清单促落实。这么干下来就是想通过转作风让发展的势头更足，真正用作风能力建设的硬骨头来啃出高质量发展的成效。