问题——当前基层党员培养存"数量多但质量不高、过程完整但实效不足"的问题。邹平市调研发现，基层党组织在入党积极分子培养上存在四个不足：党性教育缺乏生动实践场景，培养方式以单向灌输为主，评价标准不够统一，党员发展工作存在后备力量不足、动力不强等问题。如何严把入口关、培养关和考核关，成为提升党员队伍质量的关键。
党员发展质量关键在于全过程管理。邹平市通过"选培融考"闭环机制，以实践为考场、群众评价为标准、数据为依据，推动年轻干部在实干中成长。此探索表明了基层党建从重数量到重质量、从重程序到重实绩的转变，为基层治理提供了新思路。