3月21日，由麦冬撰写的搜狐娱乐报道透露，《职来职往2026》春招季第二期会在今晚21:45登上江苏卫视和AI荔枝的平台。节目专门关注当下的年轻人找工作状况，给大家展示了三位背景各异的求职者在现场面试的情况，讲清楚了职场的真实考核方式，也给高校毕业生和年轻朋友们一些参考。这一回，向维邦这个搞音乐的小伙面试AI产品经理，结果因为表述逻辑混乱、专业回答跑偏，被面试官问得有点难受。冉拉美和张龙这两位四川凉山老乡，有过做辅导老师、房产主播、社区网格员的经历。她们因为腿部有缺陷求职总碰壁。现场她们的坚韧表现打动了全场，面试官都要给她们offer了，可她们却做了不一样的决定。 来自北京大学的冯一萌同学很不一样，大学期间一口气拿了10段跨行业的实习经验和不少奖项。她展示书法来体现自己的素养，还把护肤品营销策划的题目想得很有新意。但她的实习经历有点太散、专业深度不够，这就给讨论青年该怎么平衡学业和实习留出了话题。 评委席上坐着16位企业的面试官。他们从专业能力、职业适配度和岗位需求这些方面去评判，既会说些犀利的话，也会根据经验给建议。不少面试官看到残障求职者还呼吁要给点帮助。节目还聚焦在人工智能、新消费、文化创意这些领域上，帮着求职者和企业沟通。通过真实的面试场景和专业点评给年轻人实用的指导。 今晚节目会把这三位求职者的全过程和最终选择都放出来看，让大家心里有个底。