你说党支部结对子之前，大家干活思路窄，单打独斗。现在不一样了，常减压车间党支部书记握着生产运行室党支部书记的手，感叹“这‘朋友圈’真是挖到宝了”。2025年初以来，厂党委按照“理论联学、党员联育、监督联合”等做法，搭起了6对厂级共建桥梁，还有4对公司级共建对子。刘正欣说，关键是要拆掉壁垒，把“朋友圈”变成“共赢圈”。 加氢二车间党支部副书记刚上任时，觉得“三会一课”没意思。跟示范支部牵手半年后，他高兴地说：“把生产难题搬进课堂，带着问题找对策，组织生活接地气。”在共建的帮助下，6名新任职的支部书记补了短板，基层党组织的凝聚力也提升了。 延迟焦化车间党支部和原油车间党支部搞了个创新模式，“事故复盘+党性剖析”。原油车间书记说：“支部联动起来，安全从‘单打独斗’变成‘全员联防’。”油品车间跟联力公司地付站党支部合作时，孙国权给设备工程师讲了设备原理和检维修流程。工程师说：“跟着孙主任学，技能练熟了，工作效率提高了。” 员工诉求解决得很快。小刘坐在新的控制室座椅垫上感叹：“随口提到坐垫老化问题，没多久就解决了。”厂党委要持续深化党建联建，让红色动能为企业高质量发展添足马力。 吉林石化公司炼油厂常减压车间党支部书记握着生产运行室党支部书记的手感叹“这‘朋友圈’真是挖到宝了”。2025年初以来，厂党委按照“理论联学、党员联育、监督联合”等做法搭起了6对厂级共建桥梁和4对公司级共建对子。 刘正欣说关键是拆壁垒聚合力，让“朋友圈”变成资源共享优势互补的“共赢圈”。 加氢二车间党支部副书记刚上任时觉得“三会一课”枯燥单调，后来与示范支部牵手共建后笑着说：“把生产难题搬进课堂带着问题找对策既聚了人心又促了工作这样的组织生活接地气有实效。” 就这样在共建精准赋能下6名新任职支部书记快速补短板强能力基层党组织的凝聚力战斗力持续得到提升。 延迟焦化车间党支部与原油车间党支部联合开展主题党日创新推出“事故复盘+党性剖析”特色模式组织党员围绕典型案例深析根源检视不足原油车间书记坦言：“支部联动凝聚起合力党员带头补位补漏安全生产从单打独斗变成全员联防红色屏障越筑越牢。” 有了编外设备主任真是帮了生产大忙。在油品车间与联力公司地付站党支部共建活动中油品车间党员副主任孙国权一对一讲解从设备原理到检维修流程实操毫无保留地倾囊相授地付站设备工程师喜滋滋地说：“跟着孙主任学不仅懂了原理而且练熟了技能工作效率直接拉满。” 共建双方还联手攻关油气回收优化计量设施升级等难题真正实现党建与业务双向赋能互利共赢。结对共建活动中各共建党支部始终把员工冷暖放在心上以我为群众办实事为抓手全年解决员工诉求90余项操作工小刘坐在崭新的控制室座椅垫上心里暖烘烘的：“随口提到坐垫老化问题没多久就解决了共建支部是真把咱们员工的事当回事办。” 如今该厂党支部共建朋友圈升级为六联六促共赢圈刘正欣表示下一步厂党委将持续深化党建联建拓维度富内容提质效让红色动能为企业高质量发展添足马力。