湖南省茶陵县人民法院通过创新“动车组”管理模式，成功地提升了司法效能和公信力。近年来，随着经济社会的发展和矛盾纠纷的增多，基层法院面临着“案多人少”的严峻问题。如何在不增加编制资源的情况下满足人民群众对司法的需求，并提升审判体系和能力现代化水平，是一个重要课题。茶陵法院的探索与实践给出了有启示性的答案。从2021年的6030件受理案件增加到2025年的9528件，增幅高达58%。令人惊喜的是，员额法官数量始终保持在28人左右，审判质量核心指标却有所提升，案件发改率从1.67%降至0.957%。这种“增量”和“提质”并存的局面并非靠加班加点实现的，而是通过理念革新和系统变革达到的。易祖斌认为激活每个司法单元的内生动力是关键。他借鉴“动车组”理念，把管理模式从单一领导牵引转变为全员驱动。 茶陵县法院院长易祖斌强调，解决“案多人少”问题必须激发每个人的积极性。他们构建了精细化、差异化的绩效考核体系，打破平均主义。员额法官根据办案质量、效率等核心指标进行择优选升。法官助理考核结果与入额遴选挂钩，有清晰职业成长预期。聘用制书记员月度绩效工资也进行结构化设计，量化评价个人工作价值。一位书记员说新考核办法让她感受到工作与团队整体绩效息息相关。刘张泉介绍曾经积压历史案卷得到迅速清理归档。 茶陵县人民法院还构建了协同工作机制和智慧法院应用。他们打通立案、审判、执行各环节壁垒，避免程序空转和当事人诉累。在劳动争议案件中劳动者王某立案到执行仅用两个月时间，得益于各环节协同推进机制。对外融入社会治理大格局，利用调解组织、行政机关、基层自治组织解决矛盾纠纷减少诉讼增量。 智慧法院建设成果也应用于审判管理、案件办理和司法公开各环节。信息化平台自动监控案件流程节点、智能提示风险和推送类案等功能规范了司法行为也提高了效率。这次改革表明在现有资源约束下通过管理创新、机制优化和技术应用可以实现司法质量效率和公信力同步跃升。 茶陵县人民法院的探索为新时代“司法为民公正司法”提供了生动案例也为深化司法体制改革提供基层经验。这个实践给基层法院提供了宝贵经验。 茶陵法院把“动车组”理念引入管理中激活每一个司法单元的内生动力构建精细化差异化绩效考核体系打破平均主义激发全员履职尽责的积极性构筑立案审判执行协同闭环与融入社会治理优化整体系统智慧法院建设深度应用科技巩固高质量司法产品生产基础实现司法质量效率公信力同步跃升。 曾积压历史案卷在新机制推动下得到迅速清理归档长期存在归档滞后问题得到根治刘张泉介绍道干好干坏不一样成为现实躺平心态失去土壤团队共进蔚然成风。 在一次劳动争议案件中劳动者王某从立案财产保全审判到执行到位全程仅用时不足两个月得益于各环节无缝衔接协同推进高效机制王某从立案财产保全审判到最终执行到位整个过程只用了不到两个月时间正是各环节无缝衔接协同推进高效机制起到了作用。 易祖斌认为激活每一个司法单元的内生动力是解决“案多人少”问题关键他借鉴“动车组”理念推动管理机制从单一领导牵引转变为全员驱动构建精细化差异化绩效考核体系打破平均主义。 刘张泉介绍道曾积压历史案卷在新机制推动下得到迅速清理归档长期存在归档滞后问题得到根治一位书记员坦言新考核办法让她感受到个人工作与团队整体绩效乃至案件最终质效息息相关责任感与归属感显著增强刘张泉说干好干坏不一样成为现实躺平心态失去土壤团队共进蔚然成风。 在一次劳动争议案件中劳动者王某从立案财产保全审判到最终执行到位全程仅用时不足两个月得益于各环节无缝衔接协同推进高效机制王某从立案财产保全审判到最终执行到位整个过程只用了不到两个月时间正是各环节无缝衔接协同推进高效机制起到了作用。 茶陵县人民法院构建了贯穿诉讼全流程的协同工作机制深化智慧法院建设应用为审判执行工作注入科技动能在内部协同方面打通立案审判执行各环节壁垒明确要求法官在审判阶段必须考量裁判文书可执行性对重大案件主动征询执行部门意见执行阶段充分利用审判阶段形成的信息资源并将执行中发现的问题及时反馈至审判环节形成有效的工作闭环避免了审执脱节导致的程序空转与当事人诉累。 刘张泉说干好干坏不一样成为现实躺平心态失去土壤团队共进蔚然成风一位书记员坦言新考核办法让她感受到个人工作与团队整体绩效乃至案件最终质效息息相关责任感与归属感显著增强刘张泉介绍道曾积压历史案卷在新机制推动下得到迅速清理归档长期存在归档滞后问题得到根治。 茶陵县人民法院构建了贯穿诉讼全流程的协同工作机制深化智慧法院建设应用为审判执行工作注入科技动能在内部协同方面打通立案审判执行各环节壁垒明确要求法官在审判阶段必须考量裁判文书可执行性对重大案件主动征询执行部门意见执行阶段充分利用审判阶段形成的信息资源并将执行中发现的问题及时反馈至审判环节形成有效的工作闭环避免了审执脱节导致的程序空转与当事人诉累。