把作风建设抓得再紧也不为过，黑龙江省纪检监察机关亮出了一组发人深省的最新数据。就在2025年12月，全省给991起违反八项规定的问题开了罚单，1046人受到批评教育或处理，其中有815人被党纪政务处分。这表明高压态势虽已形成，纠治“四风”的工作还得盯着不放，一刻也不能松劲。 梳理这1046人的情况不难发现，虽然从厅局级到乡科级的干部都有涉及，但呈现出一种“金字塔”形分布：1起厅局级问题、99起县处级问题和891起乡科级以下的问题。这既反映出基层“微腐败”仍然比较集中的现实，也说明监督问责正往“关键少数”上用力。 分析这些问题的性质，可以清楚地看到形式主义、官僚主义仍是最大的短板。仅在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护这几个方面，就有490起不担当、不作为、乱作为、假作为的问题冒了出来，占到形式主义官僚主义问题总数的88.6%。这些问题不仅损害了群众的切身利益，更严重阻碍了高质量发展的步伐。 享乐主义和奢靡之风同样顽固难缠。违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利这三类行为在12月的查处清单里尤为突出，分别占到享乐奢靡问题总数的43.6%、19.6%、19.2%。“礼品礼金”这一项的占比超过了一半，暴露了利益输送和关系勾兑的隐形变异问题仍需警惕。 回看过去一年的作风建设成绩单，黑龙江省去年12月就查处了近千起违反八项规定的问题。这一连串数字背后是全面从严治党的持续高压态势，也给我们敲响了警钟：“四风”问题一旦反弹回潮，就会极大影响黑龙江的全面振兴进程。 展望未来，作风建设必须融入日常工作中去。黑龙江纪检监察机关正在完善“发现—查处—警示—整改”的闭环机制。一方面要通过强化政治监督紧盯重点领域；另一方面要借助大数据手段提升发现“四风”的精准度。执纪时要用好“四种形态”，做到宽严相济。只有坚持严的主基调不动摇，才能为黑龙江的全面振兴营造风清气正的环境。 让作风建设成为永恒的课题吧！这既是关系人心向背的大事，也是赢得群众信任的关键。近千起问题的查处力度彰显了决心，但依然任重道远。我们要用优良党风带动政风民风，为经济社会发展注入持久的正能量。