在新时代离退休干部党建工作深入推进的背景下，湖南省近日公布"六好"离退休干部党支部评选结果，桑植县商务局民贸离退休干部党支部脱颖而出。
这支特殊的党员队伍由原民贸局、物资局等12家国有改制企业的26名离退休干部组成，其中过半党员党龄超过50年，是一支政治素养过硬、实践经验丰富的"银发先锋"队伍。
该支部的创建成效源于对"六好"标准的系统落实。
近年来，支部以"美在金秋"老党员之家为阵地，创新构建"1+6"工作体系——以党支部为核心，下设理论宣讲、红色传承等6支专业分队。
在基层治理方面，"纠纷调解"分队累计化解社区矛盾40余起；在青少年教育领域，"红色传承"分队开展革命传统教育讲座28场；"乡村振兴"分队则为当地特色农产品对接销售渠道，实现助农增收超百万元。
桑植县委组织部相关负责人指出，这支队伍的成功实践体现了三个关键要素：一是充分发挥离退休干部"政治坚定、经验丰富"的独特优势；二是建立"党建联盟"实现跨区域资源共享；三是将组织生活与服务中心工作有机结合。
目前，其创建的"联建共创"模式已在全县推广，带动12个社区形成"银发人才库"。
面对新时代离退休干部党建新要求，该支部确立了"三个提升"发展路径：提升政治引领力，每月开展"银发讲堂"专题学习；提升服务精准度，建立老党员需求清单；提升品牌影响力，扩大"银发生辉"志愿服务覆盖面。
县商务局党组书记彭振表示，将以此为新起点，在智慧党建、结对帮扶等方面探索新机制，让"夕阳红"更好映照"党旗红"。
离退休干部党建工作既连接历史、也面向未来。
把老党员的忠诚底色、经验积淀与专业特长转化为治理效能，需要制度保障与平台支撑，更需要把服务大局的方向感与服务群众的细致度统一起来。
以“六好”建设为抓手，推动“银发力量”在基层治理与发展实践中持续发光，有助于把组织优势转化为发展优势，为基层善治注入更持久的动力。