1月4日，安徽省文明网发布2025年第二次"安徽好人"榜单，安徽叉车集团大装事业部员工袁万明光荣上榜。这个荣誉源于他在突发事件中展现的勇气和智慧，充分诠释了新时代产业工人的精神风貌。 "安徽好人"评选已成为安徽省培育社会主义核心价值观的重要平台。评选涵盖助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五大类别，通过表彰群众身边的道德模范，推动形成崇德向善的社会风尚。袁万明的当选，标志着精神文明建设正向基层一线深入拓展。 据了解，袁万明在日常工作中表现出高度的责任感和专业素养。在此次获奖事件中，他临危不惧、沉着应对，成功化解了一场潜在的安全事故，既保护了企业财产和同事安全，又展现了过硬的专业技能和高尚的道德品质。 安徽叉车集团对应的负责人表示，袁万明获评"安徽好人"并非偶然。作为省重点国有企业，该集团坚持"经济效益与社会效益并重"的发展理念，将社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程。通过完善员工培养体系、健全典型选树机制，持续激发员工向上向善的内生动力。 近年来，安徽叉车集团涌现出一批获得各级表彰的先进典型。这些模范人物在各自岗位上践行"以人为本，以精品回报社会"的企业核心价值观，为企业高质量发展带来了强大的精神动力。统计显示，该集团连续三年员工见义勇为、志愿服务等好人好事数量保持20%以上的年增长率。 业内专家指出，国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展的同时，也应在精神文明建设中发挥示范引领作用。安徽叉车集团通过将道德建设与企业文化深度融合，打造了一支德才兼备的员工队伍，为行业树立了标杆。
袁万明获评"安徽好人"——既是对个人品质的褒奖——也是企业文化建设的成果展示。在新时代背景下，企业的发展不能仅限于经济指标的增长，更要注重精神文明建设，培养适应社会发展需要的优秀人才。安徽叉车集团的实践表明，当企业文化建设与员工成长相融合、与社会责任相统一时，就能形成推动企业和社会共同进步的强大合力。这样的企业文化建设之路，既是对员工的尊重和投资，也是对社会的贡献和承诺。