问题显现：胜利光环下的体系危机 在刚刚结束的女篮世界杯资格赛中——中国女篮虽然顺利晋级——但成绩单难以掩盖队内的结构性问题。主力中锋李月汝罕见发声，直言自己在国家队的角色定位与WNBA效力期间存在明显落差，坦言“打得别扭”，引发外界共鸣。后卫王思雨也指出，全队12人阵容中仅3人具备实质控场能力，折射出后备力量衔接不足的现实。
晋级只是起点，真正的考验在正赛。中国女篮当前暴露的问题提醒备战需要从“训练够不够”转向“体系效率高不高”，从“人员是否齐整”转向“角色是否清晰”。在有限时间内，通过更科学的协同机制、更契合的战术设计和更充分的沟通形成合力，才能把阶段性成绩转化为大赛竞争力，并为项目长期发展沉淀可复制、可推广的经验。