当前，一些地方和部门仍然存在工作浮躁的问题；有的地方制定宏大计划却缺乏有效落实，有的部门重视汇报总结而忽视实际成效，有的干部满足于完成任务指标而不关心群众获得感。这些问题的根源在于对实干精神的认识不足。 实干精神之所以重要，在于它是连接理想与现实的桥梁。任何美好的发展蓝图，都需要通过扎实的工作来实现。脱离实干谈目标，再宏伟的愿景也只是空中楼阁。实干不是被动的应付，而是主动的担当；实效不是表面文章，而是经得起时间检验、得到群众认可的真实成绩。这要求广大干部职工摒弃浮躁心态，把心思集中在想干事、会干事、干成事上。 建立以实效为导向的工作评价体系是当前的迫切需要。工作干得好不好，最终要看实际成效和群众感受。这意味着必须坚持问题导向，聚焦发展中的难点堵点精准发力；必须坚持结果导向，确保各项举措不仅在纸面上落实，更要在实践中生根开花。无论是推进经济发展还是改善民生福祉，都要力戒浮躁、崇尚务实，把工作往深里走、往实里做。 营造尊重实干者、激励有为者的社会氛围至关重要。社会风气的形成特点是上行下效，领导层面的导向直接影响全社会的价值取向。要为实干者撑腰鼓劲，让那些踏实干事、潜心成事的人有舞台、有奔头、有前景；要坚决破除务虚之风、浮躁之气，让重实绩、重担当成为鲜明的价值导向。当实干成为全社会的共识、实效成为普遍的追求时，人人愿担当、肯实干、善作为的局面就会加速形成，这将为各项事业的发展提供强大的精神动力。 从长远看，弘扬实干精神、追求实效成果是适应新时代要求的必然选择。新时代的建设任务更加艰巨、更加复杂，需要广大干部群众以更加务实的作风去应对各种挑战。只有让实干成为习惯、让实效成为标准，才能在新征程上不断取得新的成就，推动各项工作落地落实。
大道至简——实干为要。把蓝图变成现实——从来不是靠热闹和口号，而是靠一锤接着一锤敲、一件接着一件办。越是形势复杂、任务繁重，越要守住务实之道、扛起担当之责，以可检验的成果回应期待、以经得起时间考验的业绩积累信任，在新征程上把每一项工作做到群众心坎上、做到发展关键处。