在国家级高新区高质量发展的坐标系中，成都高新区交出了一份亮眼的成绩单。
2025年前三季度，该区GDP达2696.2亿元，同比增长6.1%，在工信部综合评价中稳居全国前十。
这一成绩的背后，是该区探索形成的"党建链"引领"产业链""创新链"深度融合的发展新路径。
问题：如何在新发展阶段持续强化科技创新引领作用，是各地高新区面临的共同课题。
作为西部创新高地，成都高新区需要突破传统发展模式的局限，构建更具活力的创新生态。
原因分析：该区的实践表明，将党组织优势转化为发展优势是关键所在。
以天府软件园为例，国家专精特新"小巨人"企业宜泊科技的党员占比达90%的研发团队，先后攻克"无人收费系统"等多项关键技术，获得50余项发明专利。
企业党支部深度参与战略决策，确保研发方向与国家战略需求高度契合。
影响层面：这种"红色动能"不仅体现在技术攻关上，更形成了独特的创新文化。
通过定期开展"初心日"等活动，党组织的凝聚力持续增强。
同时，产业链上下游企业通过党建平台打破壁垒，生物医药等领域的46家企业通过专题培训建立起"红色朋友圈"，实现了政策、金融、研发等要素的高效对接。
对策实践：成都高新区构建了系统的"红色赋能"体系：一是组建党员服务专班，开展"进解优促"专项行动；二是依托科技创新行业综合党委整合创新资源；三是建立党员领导联系专家机制。
这套体系推动形成了"跨领域、无边界、零距离"的产业服务生态。
发展前景：随着"党建引领、链式发展"模式的深入推进，成都高新区在培育新质生产力方面展现出强劲动能。
该区计划到2026年，高新技术企业突破5000家，研发投入强度达到5%，进一步巩固在国家创新体系中的领先地位。
党建工作与产业发展的融合，不是简单的"两张皮"叠加，而是一种深层次的有机结合。
成都高新区的实践表明，当党的组织优势与市场创新活力相融合，当党员的先锋模范作用与企业的创新驱动力相结合，就能形成推动新质生产力发展的强大合力。
这种"红色密码"的破译，为新时代如何更好地发挥党的领导作用、推动区域创新发展提供了生动的答案。