各位朋友，咱们今天来讲一个动人的故事。南京市栖霞区燕子矶街道残联有个叫袁国青的专职委员，他在基层摸爬滚打了好多年，把扶残助残的服务从一纸空文变成了残疾人实实在在的温暖。你知道残疾人事业有多重要吗？它是社会文明进步和民生温度的重要标尺。袁国青用行动证明了，只要有责任心，就能把这项工作做好。 他一开始就明白，要想让残疾人过得好，就得站在他们的角度想问题。以前都是被动等着人上门求助，现在他主动走到社区和家里去。经过他的努力，燕子矶街道的15个社区残疾人协会全部建起来了，还搞出了“街道—社区—小组”这种三级联动的管理架构。最厉害的是他用微信建了个联络群，这样一来，市和区残联下发的各种政策信息、招聘通知、康复培训消息，都能马上传给有需要的人手里。以前总是政策出了半天大家还不知道呢，现在好多了。 不过光有热情还不够啊。面对那些需求五花八门的残疾人，没有专业知识可不行。袁国青就利用业余时间拼命学习，考了社会工作者证书还有辅助技术工程中级资格证书这些国家级的证。他不光会给孩子配辅具、做心理疏导，还懂康复方案设计和政策解读。更难得的是他把这些知识用到了比赛里去，在省、市甚至全国的比赛中都拿过奖。有了真本事，他就能给不同的人量身定制帮扶方案了。 其实助残说到底还是要走心的事儿。袁国青把这句话放在心里头。他对重点帮扶对象的情况门儿清，服务起来特别精准又有温度。有个高位截瘫的居民对生活没信心了，他就一直陪着开导；还有个智力障碍的小伙子长期失业也是他一手给带出来的。这种真情实感最能打动人心，也让大家觉得身边有个可以依靠的人。 最后说说他总结的“三融”工作法。“组织融合”就是要打破部门之间的墙根子；“专业融合”就是要让团队的业务水平都提上来；“情感融合”就是要跟老百姓处好关系。他整合了志愿者、企业还有医院这些资源一起帮忙；他让街道的工作人员都去参加竞赛练兵；他没事就去走访慰问听大家的心里话。这一切都是为了让大家过上好日子。 袁国青的故事可不是一个人的闪光时刻，它反映了新时代中国基层残疾人工作者的形象。咱们推动残疾人事业发展不光要靠上面设计得好，更要靠无数像袁国青这样在一线的工作人员努力奋斗。他们把国家的好政策变成了实际行动，也把社会的关爱传递给了每一个需要帮助的人。