春节后返岗复工的关键阶段，盘州市抓住用工需求集中释放的窗口期，于2月26日举办专场招聘会，更推进东西部劳务协作；此次活动主要面向节后劳动力流动高峰，集中为各类重点群体提供更便捷的求职渠道。 从参展规模看，本次招聘会汇集省内外80余家用工企业和本地11家培训机构，涵盖制造、服务等多个行业。其中，来自广东中山等地的企业组团参会，表明了东西部在用工对接上的紧密联动。现场提供岗位300余个，用工需求2200余人，岗位既包括普工，也涵盖技术工种，可满足不同层次求职者的需求。 招聘会现场人气较旺，求职者积极参与。不少人认真查看招聘信息，重点咨询岗位要求、薪资待遇、工作环境等内容，并与招聘人员深入交流。一些求职者在现场面试后当场达成录用意向，实现快速对接上岗。参展企业也拿出较强招工力度，除介绍岗位优势外，还提供包吃住、五险一金等福利，以增强吸引力和稳定性。 盘州市人力资源和社会保障部门在现场设置政策咨询和法律服务区，提供就业创业政策解读、劳动保障法律咨询等服务，帮助求职者了解政策、维护合法权益。培训机构同步开展技能培训推介，引导有需求的劳动者通过培训提升技能，增强就业竞争力与岗位稳定性。“招聘+培训+政策咨询”的组合服务，提升了现场对接效率和服务覆盖面。 从更深层看，此次招聘会是盘州市推进东西部劳务协作的一次集中对接。通过与广东等地区建立更顺畅的用工通道，盘州市拓宽了本地劳动力外出就业路径，也为东部企业补充了相对稳定的人力来源，推动劳动力有序流动与资源优化配置。
这场跨越山海的劳务协作，既是区域协同发展的具体实践，也为共同富裕提供了一个可观察的切口；面对产业转移与劳动力供给对接，如何把阶段性用工支持转化为长期发展动力，考验着政策的持续性和执行力。盘州的探索提示，只有政府、企业与劳动者形成合力，才能让就业增收的成果更稳、更长久。