02 人群画像：他们是怎样的一群人？ 为了解决高薪仍难招人的局面，CEO们想尽了办法，“挖人”成了他们的首要任务。高薪的背后，反映了UI设计师们的努力和价值。让我们一起来看看，这些02人究竟长什么样子？ 性别与婚姻方面，UI设计圈几乎没有性别天花板，男女比例几乎持平。80%以上的人都是未婚的。这并不是因为他们找不到对象，而是因为他们把大量的时间都给了Sketch和Adobe。这群设计师们把恋爱的时间给了工作，用自己的双手描绘出美好的数字世界。 年龄与团队方面，他们入行平均年龄为26岁，90后、00后占据了绝对的主力地位。过去大型互联网公司养着大批UI设计师，如今创业潮来袭，超过60%的UI设计师窝在初创团队里。创始人相信第一天就要把项目的“颜值”定下来。 核心职责方面，这些设计师们就像六边形战士一样，每一项工作都能胜任。他们要处理GUI视觉、平面设计、切图适配、交互原型、协调开发以及跟进上线等工作。PS、AI、Axure、手绘、DW还有Sketch等必备技能让他们能快速应对项目中的各种问题。 能力和收入成正比是薪金真相中不变的规律。作品集每提升一个档次，月薪就会跳字幅。如果你想要获得更高的薪水，首先得问问自己有没有高保真原型、AE动效和用户调研等方面的能力。 跳槽逻辑上，福利和高薪都很重要，但真正留住人才的还是项目能给他们带来什么样的价值和学习机会。有人为了成就感留在公司里继续打拼，也有人为了创业梦想而选择转身离开。 熬夜文化也是这些设计师们共有的作息习惯。凌晨23点以后入睡是常态，电脑屏幕把深夜染成调色盘般的样子。他们不是不想睡觉，只是像素还没有排好队。 未来坐标方面，调查显示46%的人希望当总监带领团队，让他们的设计才华得到更大的发挥空间；57%的人计划单干创业，开一间自己的设计工作室或者文艺小店，把审美变成生意的一部分。当UI设计不再只是一个岗位时，它变成了一种表达方式。 高薪只是这些02人顺带获得的奖励之一。只要拥有实力和热情，在这个领域中找到自己的定位并坚持不懈地努力下去，你也可以拥有像他们一样令人羡慕的人生！