大家好，3月25日长江商学院在绍兴把“长青计划”给了当地新生代企业家。正好是“十五五”刚开局，长江商学院决定跟绍兴市工商联签约，想一起试试那种“政府出政策、学校教方法、企业出钱出力”的新路子。长江商学院打算把自己的课程还有参访活动搬到绍兴来，帮民营企业转型；而绍兴这边呢，用它好的产业底子还有办事方便的环境，把好项目、资本和人才都接过来。这不仅仅是学校找地方上课那么简单，其实是想把教育资源和地方发展紧紧绑在一起。 签约当天，长江商学院CKEE主任林汀，还有绍兴市工商联主席、浙江华联集团的徐爱华一起签了协议。同时，“长青计划”首期班的交流会也开了。长江商学院院长李海涛、绍兴市委书记施惠芳、项目发起人张伟祥都到场讲了话。当地政府部门的人和年轻企业家们也都来了。 施惠芳书记特别欢迎大家来绍兴。他说绍兴这个地方历史文化特别深，做生意的气氛也特别好，又是有名的民营经济大市。这里的地理位置好、能创新、产业链也长、办事也方便，越来越多的人都想来这里投资创业。他觉得这次交流会能让新老两代企业家聊聊想法，擦出火花。以后市政府还会继续搞优化营商环境的工作，打造全国最好的城市牌子。希望大家能多交流多合作，把好的项目和人才都留在绍兴。 李海涛院长提到现在做生意要看得远，还要处理好家族企业怎么传下去的问题。他说守正创新很重要，守住产品和人品的匠心不能丢，还要跟上时代步伐创造新模式。长江商学院是2002年成立的，目标是培养有国际眼光和社会责任感的企业家。“长青计划”主要是给二代企业家上课的，带他们去头部企业跟一流的老板聊天，帮助企业升级换代。这次把课放到绍兴，就是因为这里是浙商精神的老家。他希望借着这次签约多带些课程到绍兴来。 张伟祥结合自己的经验分享了对浙商精神的新看法。他说以前那种吃苦耐劳、脚踏实地的精神还是得留着，但是现在得从“靠勤劳致富”变成靠“创新驱动”，从单打独斗变成大家一起合作。家族企业传下去不光要把财产留好，还得注意个人修养和家庭和谐。 交流会的学员们还跟绍兴的年轻企业家聊了聊家族企业治理和新技术带来的机会。大家互相交流经验，为产业发展出谋划策。这个活动其实是长江曦之“长青计划”杭州—绍兴模块的一部分。模块是从文化出发讲到产业，探讨怎么培养既有文化底蕴又懂科技的复合型人才。 这次项目一共聚集了35位百亿级企业的新一代掌舵人，涵盖了科技、消费等多个行业。项目通过上课、参访和对接产业等方式打造平台。文章封面是AI生成的。长江曦之长青计划。