蒙娜丽莎这家做建筑陶瓷的头部企业最近可是闹得挺沸沸扬扬，先是发布了2025年业绩会大幅下滑的预告，紧接着又有高管要辞职的消息。这事儿在1月20日一出来，立马就引起了大家的关注。 1月20日，蒙娜丽莎把2025年的业绩给盘算了一下。本来以为能赚个把钱，结果一看预计实现的归母净利润，只有4500万元到6600万元，跟前一年比起来，足足掉了47.18%到63.99%。要是把那些非经常性的损益给刨除了，下滑的幅度更吓人，到了56.74%到70.84%。公司给的理由是产品卖不出好价钱，卖的钱也没到预期，还有房地产行业现在都转向存量了，工程那边的单子自然也就少了。 这业绩下滑可不是小问题，因为蒙娜丽莎在2025年的第一季度亏得厉害，虽然第三季度稍微有点起色把亏的钱给赚回来了，但全年的情况还是非常不乐观。 就在大家伙儿为业绩揪心的时候，蒙娜丽莎又出来一个公告：董事兼董事会秘书张旗康因为个人原因不干了，不过他还是会继续当董事。 翻翻公开的资料不难发现，张旗康在2024年拿的工资可不低，税前能有275万元呢，是当年公司高管里拿得最多的一个。结果呢？这一年蒙娜丽莎的归母净利润也下滑了53.06%。 这辞职的时间点选得挺微妙的，正好碰上公司说业绩要“腰斩”，这下大家又开始琢磨他的工资跟干的活儿到底配不配了。其实最近这几年蒙娜丽莎高管的工资跟业绩经常对着干。2024年营收和净利润都往下掉的时候，董监高的薪酬总额非但没降，反而还涨了约4%。 好在这次业绩预告里公司也表了个态，说会根据经营情况重新规划薪酬方案，“确保跟业绩匹配上”，还打算探索点别的激励办法来促进发展。 再看行业的大环境也不好过。随着房地产市场在调整，工程渠道的需求一直在收缩，蒙娜丽莎在2025年上半年做工程战略业务的收入同比就跌了42.68%。竞争也越来越激烈，价格压力大得很。 到了2025年9月公司接受机构调研的时候，他们自己也承认虽然政策上说要有序竞争，可价格还是降不下来，行业里开窑的效率也在走低，销量估计要跌到一个阶段性的低谷了。 有分析人士就说现在建筑陶瓷行业正在经历一个大变革的时期，那些小公司慢慢都没了声儿了。像蒙娜丽莎这种大的公司就得在优化产能、调整渠道和控制成本这些方面想办法破局。 作为行业的带头大哥，蒙娜丽莎的表现挺有代表性的。怎么在行业这种周期性的调整里既能扛过短期的压力又能把长期的战略布局做好？怎么把薪酬跟业绩挂好钩、让治理更透明？这些都是企业现在得赶紧解决的问题。 这一回的业绩预告和高管变动就反映出了传统制造业在现在这种宏观环境和行业周期下到底有多难办。房地产行业都往存量那边转了之后，建筑陶瓷企业必须得赶紧升级产品结构、多搞点渠道多元化、提高运营效率才行。 另外啊健全那种长期的激励和约束机制也很关键啊！只有让高管的工资跟公司的业绩、还有股东的回报能动态地衔接上了，企业才有韧性和信心。未来能不能靠创新和优化治理来穿越这个行业的周期波动？这可是像蒙娜丽莎这样的企业能不能持续发展的大方向啊！