针对传统工会保障体系覆盖不足、新就业形态劳动者权益保障存空白等问题，东莞市总工会把互助保障作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手。分析认为，参保规模快速增长主要得益于三上突破：一是创新“政策宣讲全覆盖”模式，组建专业团队深入33个镇街开展案例化培训，全年累计面向3300家企业工会干部开展宣讲培训3300人次，补齐政策认知短板；二是实施“双倾斜”策略，在巩固机关国企参保基本盘的同时，将服务重点向制造业工人、快递员等新业态群体延伸，依托“粤工惠”平台大数据实现精准推送；三是联动省总补贴政策降低参保门槛，对重点企业建立“一企一策”对接机制，提升落地效率。
让一线劳动者更有安全感，是民生所需，也是城市高质量发展的基础。东莞工会互助保障的快速增长说明，坚持问题导向、强化精准触达、提升服务质效，才能把政策红利转化为职工看得见、用得上的获得感。面向新业态、新结构、新需求，如何在扩面提质的同时守住规范运行底线、提升服务可持续性，将是互助保障走深走实的关键课题。