湖南某县城的36岁销售员小琼，正和许多基层劳动者一样面临就业困境。作为临时工，她的月收入从去年的6000元降至现在的3000元。这种情况在当地并不少见——多数岗位工资降到3000元以下，招聘要求却更高了，35岁以上、学历不高的求职者尤其困难。
县域中年群体的转型故事折射出中国基层发展的时代课题。当传统就业路径日渐式微时，如何通过制度创新和技术赋能激活县域人力资源潜力，既关系千万家庭的生计保障，也是实现共同富裕必须面对的挑战。这场静默发生的数字革命正在重塑县域经济逻辑和普通人的生活轨迹。
湖南某县城的36岁销售员小琼，正和许多基层劳动者一样面临就业困境。作为临时工，她的月收入从去年的6000元降至现在的3000元。这种情况在当地并不少见——多数岗位工资降到3000元以下，招聘要求却更高了，35岁以上、学历不高的求职者尤其困难。
县域中年群体的转型故事折射出中国基层发展的时代课题。当传统就业路径日渐式微时，如何通过制度创新和技术赋能激活县域人力资源潜力，既关系千万家庭的生计保障，也是实现共同富裕必须面对的挑战。这场静默发生的数字革命正在重塑县域经济逻辑和普通人的生活轨迹。