稳就业关乎经济社会发展的大局，关乎千家万户的生计。黔东南州推出的“五送”行动，就是要把就业保障工作做细做实，给老百姓稳稳当当的生活兜底。2026年元旦、春节假期期间，这个地方计划给超过6万个就业岗位需求做好服务。这个安排，其实是为了解决劳动力大规模返乡返岗时可能遇到的岗位对接难、技能不匹配等问题。现在我国经济恢复向好，但是部分地方结构性就业矛盾还挺突出。黔东南州因为常年有大量务工人员外出打工，特别是在广东、浙江这些沿海地区就业，节日期间的就业服务压力特别大。这次行动把送岗位、送政策、送技能、送温暖还有送和谐这五个方面都给考虑到了。 为了更好地把岗位信息传递给劳动者，他们不光去走访重点企业、工业园区还有务工人员集中的地方采集信息，还打算举办200多场线上线下的招聘活动。这其中光是大型招聘会就有16场以上。至于政策落实这块儿，他们把现有的就业创业政策都梳理了一遍做成手册发给大家，还在人流量大的地方设置了服务点。 针对技能提升这个长远问题，当地围绕重点产业和紧缺工种推行“以岗定培”的模式。这样做就是要让培训更有针对性，让劳动者的技能跟市场需求能更紧密地衔接在一起。 为了方便务工人员出行，黔东南州还给大家提供了出行指引、政策咨询还有岗位推荐等一站式服务。专门开了去广东、浙江等地的“点对点”专车专列，这就降低了大家的出行成本和奔波压力。 至于劳动权益保障这事儿他们也没落下。通过宣传《劳动法》《劳动合同法》这些法律法规督促企业依法办事。同时还开展治理欠薪冬季专项行动把欠薪隐患动态清零。 这个“五送”行动不仅着眼于眼前的稳定工作，还通过培训、普及政策还有权益保障这些举措为区域劳动力素质提升和就业结构优化奠定了基础。 这种精细化、人性化的服务模式值得大家借鉴学习。在高质量发展的路上我们还得继续探索怎么完善公共服务体系，增强劳动者的内生动力。 大家一起努力吧！让更多劳动者在奋斗中实现自己的价值！