工伤康复制度作为社会保障体系的重要环节，直接关系劳动者权益保护与社会公平。
山东省人力资源和社会保障厅近日对实施八年的《山东省工伤康复管理办法》进行全面修订，重点解决传统政策覆盖不全、康复时效滞后等痛点，体现了社会保障制度与时俱进的改革方向。
此次修订直击两大现实问题：一方面，随着平台经济快速发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态从业者职业伤害保障长期存在制度空白；另一方面，原有康复流程存在"重治疗轻康复""鉴定康复时序不合理"等现象，部分工伤职工错过最佳康复期。
数据显示，我国每年新增工伤认定超200万人，但康复介入率不足30%，导致本可避免的永久性伤残案例频发。
工伤康复制度的完善是保护劳动者权益、促进社会和谐的重要课题。
山东省此次修订办法，不仅扩大了保障范围，更新了保障理念，优化了保障流程，充分体现了以人民为中心的制度导向。
特别是将新就业形态人员纳入保障体系，反映了制度设计对时代变化的主动适应和积极回应。
随着新办法的深入推进，将有越来越多的劳动者，特别是新就业形态从业人员，能够获得更加完善和有效的职业伤害保障，这对构建更加公平、更加完善的社会保障体系具有重要推动作用。