9月15日那天，社会事务管理局给在南山的24位新督学举办了聘任仪式，还把8位老督学的表现总结了一番。王孝珍和另外7位老督学因为在督导上做得特别扎实，被特别点名表扬，拿到了沉甸甸的荣誉证书。这就像是给他们过去三年的工作做了个认可，也给新一届的督学团队立了个好榜样。之后楚光民还有24位新伙伴也走到台上，他们来自不同的学校和岗位，但都带着同样的教育热情和责任感。大家一起喊了口号，说要把责任和荣誉扛起来。 孟兆军局长讲话的时候给新督学提了四个要求。他说目标得清楚，要盯着南山教育中心的任务做督导，不能只走形式；理念要更新，用新办法解决大班额还有城镇学校挤的问题；学习要勤快，每周至少集体研究半天；程序得严谨，严格按照“六必进”、“八必查”去做，让反馈经得起查。他还提醒大家，督学不光是找茬的人，更是给学校、老师和学生加油点火的人。 王孝珍代表老督学分享了自己的经验，讲了“三把钥匙”：学习、沟通和敬畏。她觉得督导不是挑刺，而是给学校看病开药。楚光民代表新人用“五个一”表了决心：每周至少进一次学校、每月发一份简报、每学期搞一次调研、每年拿出几个典型案例、每学年培养一名年轻教师。大家听了都很受启发。 会议在掌声中结束了，不过南山的教育督导才刚上路。24位新督学和8位老督学要一起干活了。他们要用脚步把学校的角落都丈量清楚，用专业的眼光守护孩子们的成长。希望他们能给南山的教育带来更多优质、均衡又有特色的发展。