智能网联汽车已成为全球汽车产业转型的重要方向，也是嘉定区的重点发展产业。产业快速迭代的背景下，如何准确把握人才需求、优化人才政策、构建人才生态，成为当前的重要课题。 为推进这项工作，区委组织部日前赴汽车人才研究会开展调研，重点了解《嘉定区智能网联汽车产业与人才发展专题研究》的最新进展。该课题由区人才工作局委托，围绕嘉定智能网联汽车产业转型的核心方向展开。研究团队通过深度访谈，广泛听取了行业专家、园区载体、重点企业及创业人才的意见，系统梳理了产业与人才发展面临的主要挑战，形成了具有针对性的研究成果与对策建议。 这项研究的价值在于为嘉定区制定引才、聚才、育才政策提供专业支撑。通过数据驱动和问题导向的研究方法，有助于相应机构更清晰地认识产业人才需求特点，制定更科学合理的人才发展战略。 区委常委、组织部部长姚卫华强调——要围绕嘉定产业定位——突出智能网联汽车人才的核心特色，坚持以数据支撑、问题导向、对策可行为原则，高质量完成课题研究。这为下一步工作指明了方向，也反映了区委对人才工作的重视。 汽车人才研究会面临新的发展要求。一上要提质增效，主动延伸服务链条，更发挥平台作用；另一方面要进行会员拓展，确保服务质量，建立更完善的服务体系；同时要强化协同联动，形成产学研用相结合的良好生态。 近年来，汽车人才研究会在推动嘉定汽车产业发展中发挥了重要作用。研究会聚焦课题研究、品牌活动、人才服务三大领域，完成了30余项定制化课题，为产业发展提供了有力支撑。同时举办了中国汽车人才高峰论坛、汽车产业创新论坛等品牌活动，搭建了HR人才交流、技能人才培育、青年人才对话等多元化平台，有效助力了招商引资、招才引智与企业服务的落地。这些工作为嘉定汽车产业转型发展奠定了坚实的人才基础。
人才是产业升级的核心驱动力。嘉定区此次调研既是对阶段性成果的检验，也是对未来发展战略的谋划。在智能网联汽车该新兴赛道上，如何通过政策创新与服务体系优化吸引并留住高端人才，将成为决定区域竞争力的关键。这一探索也将为其他地区提供借鉴。