在实施人才强省会战略的背景下，济南市面临高等教育资源扩容、科研载体不足等现实挑战。
随着山东新旧动能转换综合试验区建设的深入推进，如何为高层次人才提供优质发展空间，成为城市规划部门的重要课题。
济南市自然资源和规划局第三分局通过系统性改革破解这一难题。
针对传统审批流程冗长、部门协同不足等问题，该局建立“提前介入+全程预审”服务机制，将平均审批时限压缩40%以上。
以山东大学龙山校区（创新港）项目为例，青年公寓、绿色能源科技建筑群等系列工程实现“拿地即开工”，较常规流程节省3个月时间。
这一创新实践产生显著连锁效应。
高等教育领域，山东建筑大学技术创新中心、济南信息工程学校扩建等项目相继落地，预计新增学位容量1.2万个；产业层面，中科曙光济南基地、智博总部基地等平台的建设，直接带动新一代信息技术、绿色能源等产业集群发展。
数据显示，2025年济南市高新技术企业数量同比增长18%，与规划保障的科研空间供给呈正相关。
分局负责人介绍，改革核心在于转变服务理念：变“被动审批”为“主动规划”，组建跨部门服务专班，将国土空间规划、建筑设计方案等12项技术审查前移。
同时建立项目全生命周期管理台账，对山东外事职业大学科教园区等31万平方米大型项目实行分期许可，确保建设时序与人才引进计划相匹配。
展望2026年，该局将深化“项目赋能年”行动，重点布局人工智能、生物医药等新兴领域载体建设。
业内专家指出，这种以规划先行带动人才集聚的模式，为同类城市提供了可复制的经验——当行政审批效率提升10%，区域人才吸引力指数可相应提高6至8个百分点。
规划先行，服务为本。
济南市自然资源和规划局第三分局的实践表明，精准高效的规划服务是推动人才强省会战略落地见效的重要保障。
通过创新服务模式、优化审批流程，不仅提升了项目建设效率，更为人才集聚和产业发展创造了良好的空间条件。
这一经验对于其他地区推进人才工作、优化营商环境具有重要借鉴意义。