在数字经济与实体经济融合发展的新时代，人才短缺已成为制约产业升级的关键瓶颈；德州市陵城区敏锐把握此挑战，在鲁北大数据中心建立起一套完整的数字产业人才培养机制，为区域经济转型提供了有益探索。 当前，数据标注、智能制造等数字产业核心领域面临严重的人才缺口。这些岗位需要既掌握专业技能，又具备严谨职业素养的一线工作者。陵城区大数据中心的培训讲师冯志琛每天都在为新招录的人工智能训练师进行岗前培训，学员们需要对图像、视频、点云等多类型数据进行标准化处理，为自动驾驶、智慧医疗等前沿领域的人工智能模型训练提供高质量数据基础。这项工作看似简单，实则对数据质量、处理规范和职业操守提出了极高要求。 区域发展的根本动力在于人才。陵城区将"投资于人"作为战略重点，通过系统化知识更新与专业化技能培训，推动传统技术工人向数字化人才转型。这些数字人才既包括从事数据采集、分析、治理与应用的专业技术人才，也涵盖参与数据中心、算力网络、数据平台等基础设施建设与运维的一线实操人才。目前，该中心已成功培养近两百名人工智能训练师，这支队伍正在成为推进区域数字化建设的核心力量。 为确保培训质量和实效性——陵城区更强化统筹引导——激励企业开展在岗职工数据技能提升与成果转化工作。当地协调培训学校、企业、团委、工会、统战等多元主体，构建起贯通培育、终身成长的人才支持体系。这种多部门联动的做法，打破了传统培训的孤立模式，形成了政府、企业、社会组织共同参与的良好生态。 在课程设计上，陵城区坚持问题导向和实战导向相结合。培训机构开发融入真实业务场景的模块化课程与实训项目，鼓励学员在解决实际业务难题的过程中获得成长。这种"学用贯通"的培训模式，大大提高了培训成果的转化率，使学员能够快速适应工作岗位需求。 从经济效益看，这些举措正在推动区域人工智能数据产业集群实现显著增长。数字人才的集聚效应不仅提升了本地企业的竞争力，也吸引了更多数字产业涉及的企业落户。德州市陵城区大数据中心数字人才培训工作负责人董仁浩表示，下一步将加快数字人才的培育步伐，聚焦数据标注、数据治理等数字产业紧缺领域，定向培养大批高水平数字工程师与高技能人才，为本地数字经济高质量发展提供源头活水，助力陵城区打造区域数字产业人才集聚高地。
人才是数字经济发展的核心驱动力。陵城区的实践表明，只有将产业需求与教育培训深度融合，才能破解人才供给的结构性矛盾。在数字化转型的大潮中，如何培养既懂技术又通业务的"新工匠"，仍需要更多像陵城这样的创新探索。这不仅是区域经济发展的现实需要，更是实现高质量发展的长远之策。