河南新乡市福利彩票发行中心的招聘最近引发了广泛关注，被认为可能存在一些不正当行为。事件发生在3月10日，紫牛新闻记者郭一鹏对这次招聘进行了深入调查。这次招聘是由河南新乡市百方人力资源服务有限公司发布的，时间为今年2月25日，共招聘3名员工。共有三个岗位：技术维护、公文档案管理和内勤。 招聘过程中，人力资源公司宣布了笔试成绩，引发了一些考生的质疑。他们认为这次考试有问题，因为全是选择题的试卷竟然是手工批改，还有重复的题目出现。更让人惊讶的是，三个岗位的第一名都得到了70分以上，而且分数明显断层第一。这三位考生的名字分别为紫牛、扬子和新乡百方。 这次考试成绩让人们感到困惑：“怎么会这么巧？这三个人恰好都在不同的岗位上获得了高分？”这些高分者之间并没有形成竞争关系，各占一个岗位。 紫牛新闻记者搜索发现，这次招聘确实是由河南新乡市百方人力资源服务有限公司负责执行的。这次招聘面向社会公开进行，并通过该公司的微信公众号发布信息。考试综合成绩以100分为满分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 据悉，3月7日进行了笔试，3月9日公布了笔试成绩。这次笔试采取闭卷形式进行，内容包括公共基础知识、福彩相关专业知识和岗位所需的专业知识。 人力资源公司回应称这次招聘公平公正并经得住查。