新春里，大家都忙着拜年串门，苍梧县的人社局可不歇脚，“把”就业岗位送到了老百姓家门口。之前大家要“跑断腿”去找政策和工作，现在“政策主动找上门”，“岗位自己来敲门”。苍梧县在县城、乡镇、村里“搭建”起了一张大大的服务网。过去大家找工作很难，信息不对等是大问题。现在不一样了，苍梧县推出了“就业大篷车”，把企业岗位、政策解读、业务办理这些事儿全给“打包”到了车上。这辆大篷车定时定点开进村里的广场、田间地头，“把”服务直接送到了老百姓面前。这就好比是把就业服务的“触角”延伸到了农村的最深处。为了让更多人享受到这样的便利，苍梧县在县城整合了服务中心做指挥调度中心，在乡镇建了7个标准化的镇级服务站和2个零工市场，在村里采取“大村建站、小村设点”的模式，建成了9个标准化的村（社区）服务站，还在园区、安置区设了85个智能服务点。从农历正月初二开始，“把”多辆大篷车“装满”了最新的岗位信息和政策礼包，开进了塘蓬村、龙洞村、六堡村这些地方举办“家门口的招聘会”。赶集看戏的时候，大家就能顺手了解到工作机会了。李先生就在家门口收到了一份有就业信息和创业政策的“大礼包”。这个流动的窗口让服务真正变得“灵活”起来、“贴近”生活。 春节期间，苍梧县的公共就业服务“不打烊”。除了大篷车外，他们还在集市上搞了特色招聘夜市，把找工作融进了热闹的节日气氛里。特别是六堡茶是当地的特色产业，苍梧县围绕茶叶种植、加工、销售这些环节开发了岗位。通过茶园夜市和茶农夜校这些形式，已经“帮助”了近600名乡亲们在“家门口”找着了采茶制茶的活儿。这就好比是从集市上飘来的一股茶香，让大家都能闻到。 为了保证这套体系管用，有一支由150多名骨干组成的“金牌就业管家”队伍在一线干活。他们既是政策宣讲员也是办事员，还是企业联络员和群众服务员。通过每月走访企业，他们画出了“用工需求地图”和“劳动力资源热力图”，帮着企业和求职者精准配对。比如六堡茶产业园采茶制茶忙的时候缺人手，“职通园区”的管家们提前摸清了情况找本地人对接解决了问题，企业老板都竖起大拇指。 这支队伍深入基层倾听大家的家长里短就能知道需求是什么，真正当好了“贴心人”，让一个个“家门口就业”的梦想成真。下一步苍梧县人社局还要继续听群众的意见完善机制创新方式优化体验，“让”“金牌管家”的服务更贴心，“把”通往幸福的路修得更宽更顺。（明柳霞）