2026中关村论坛上，一群身穿蓝色马甲的人出现在了场馆内，活跃在参展商和观众之间，他们就是把科研成果从书桌上的论文变成货架上的产品的技术经理人。这个群体的专业化发展，现在已经被认为是解决科技成果转化难题的关键。很多人都觉得，要让科技从“0到1”容易，但从“1到10”难，主要原因就是创新链条中间有一段空白。长三角国家技术创新中心主任刘庆指出，从基础研究到产业应用，这段中间环节既不能只靠高校完成，也不能指望中小企业去做。 刘庆表示，专业的技术经理人需要有敏锐的眼光，能从大量科研成果中挑出真正能转化的“金子”。目前中国这方面的人才还不够，所以得赶快建立起培养体系和职业发展通道。中国科学院大学知识产权学院副院长宋河发也提到，企业是技术的真正应用者，要让企业成为创新主体，就得找准他们的需求。他说，光靠科研人员不行，还得靠懂行的技术经理人来共同解读企业需求。 为了补上人才缺口，很多地方已经开始行动了。北京市在中关村国际技术交易大会上发布了政策，支持在京高校每年给300名以上的学生提供技术转移方向的硕士、博士培养。 清华大学五道口金融学院院长助理刘碧波介绍了他们学院在培养技术经理人方面的做法。他们把高校、企业、金融和政策这些资源都凑在一起，培养既懂技术又懂管理的复合型人才，希望能帮这些学生在一线转化科技成果。 中国工程院院士、北京工业大学校长聂祚仁认为高校不仅要搞科研还要培养专业人才。他说知识产权工作专业性强，现在企业出海的需求多了，市场需要能国际化运营专利和做技术转移的人才。聂祚仁还说北京工业大学正和北京市知识产权局合作搞培训，培养懂法律、经济和技术的专门人才来推动专利的高效转化。 报道此事的记者是袁小康。