今年的“春风行动”正在给全国各地的务工人员送去实实在在的便利。节后刚复工没几天，用工需求就大量释放出来了，各地保障人们返工返岗的工作也没停。虽然就业岗位不少，可怎么才能精准地给务工者找工作呢？这事儿还得靠技能培训，毕竟只有把本事练硬了，才能找到好活儿干。这一期《新闻 1+1》，咱们就聊聊复工返岗这档子事儿，“春风行动”到底是怎么护航的？还有，今年农村出来找活儿的人对岗位有啥新讲究？ 贵州省人力资源和社会保障厅就业局副局长田芳芳跟大家透露了个好消息。现在贵州自家的产业搞得红红火火，本地能提供的工作岗位越来越多，活儿也比以前更有质量了。大家都不愿意再背井离乡跑远了，哪怕是过年回老家短短几天的返乡人员里，也有约8%的人想就地就业或者创业。这种想法在以前可是很少见的。 眼看春节假期一晃而过，剩下在家的时间太少了，光靠这点时间给大伙儿办技能培训确实不太现实。田芳芳就想出了个好办法。既然咱们贵州这边人力多、资源相对缺乏，那就主动去找广东、浙江、福建、江苏这些地方的部门合作。咱们出人力资源去外省培训，他们出培训资源和资金帮忙组织。这种异地培训的模式既能提高老乡的技能水平，还能让他们稳岗增收。 首都经济贸易大学劳动经济学院的副教授张成刚也分析了今年用工市场的新特点。今年的“春风行动”供需两头都很火爆，无论是企业招人还是工人找活儿，对质量的要求都提高了不少。企业那边急着“抢人”，对有技术、有经验的工人更是求贤若渴；工人这边不光看工资多少、住得好不好、出门方不方便，还特别看重工作稳不稳当。 为了方便大伙儿找活儿干，各地都在琢磨更精准的组织方式。网上、网下的招聘会搞了不少线上线下融合的推介会。更有意思的是现在的公共就业服务变得越来越网格化了。你看那个“15分钟就业圈”，还有家门口的就业驿站，这些离工人近的基础设施一建起来，想找工作就方便多了。 至于那些从事灵活就业的零工群体，权益保障一直是个老大难问题。张成刚说现在的零工市场已经变成了灵活就业者的基础设施了，全国各地都建了不少。为了让零工市场更靠谱，得在三个方面下功夫：第一是提升便利性，把这些市场设在人多热闹的地方方便就近找活儿；第二是提升标准性，不能还是像以前那样乱糟糟的；第三是提升合规性，通过这些平台帮工人把自己的权益护好。