近年来，跨国企业加快布局调整，高端要素流动加速，越来越多海外专业人才希望来国内创新创业、就业任职。对他们来说，境外职业资格能否顺利对接国内职称体系，直接影响到岗位准入、职业发展和公共服务获取。山东此次发布两份目录并推出配套制度，目的是打通"证书—职称—岗位—服务"的完整链条，为国际人才提供更清晰、更稳定的政策预期。
人才是第一资源。山东推行境外职业资格认可试点，是在新发展阶段、新发展理念、新发展格局下的创新实践。通过打破地域和制度壁垒，让国际专业人才的能力得到充分认可和发挥，山东为全国人才国际化流动提供了可借鉴的经验。随着这个制度的优化和推广，必将吸引更多国际高端人才汇聚山东，为经济社会高质量发展注入新的活力。