就业结构性矛盾仍然存在的背景下，洛阳市老城区总工会紧扣区域经济发展需求，在青年宫广场举办2026年春风行动专场招聘会。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，围绕文旅产业发展与就业市场需求开展精准对接，探索更贴合地方特色的就业服务方式。作为国家历史文化名城，洛阳正加快推进文旅融合。老城区依托丰富的文化资源，近年来重点培育景区运营、文创策划等新业态，但专业人才供给不足的问题逐渐显现。此外，高校毕业生就业压力持续，农村转移劳动力、就业困难人员等群体也面临岗位匹配度不高等现实困难。针对该情况，本次招聘会采用“产业+就业”联动机制：一上聚焦文旅产业链用工需求，组织龙门石窟、洛邑古城等景区运营单位及文创企业参与；另一方面根据不同求职群体特点设置岗位，既提供适合高校毕业生的管理类岗位，也安排面向基层劳动者的服务类岗位。现场数据显示，48家参会企业中，文旅涉及的单位占比65%，突出说明了对区域特色产业支持。为提升对接效果，主办方现场设置综合咨询台，提供政策解读、职业指导等一站式服务，并发放就业宣传资料500余册，形成岗位推送、政策宣传、服务支持相结合的服务体系，深入提升供需匹配效率。据统计，当天吸引求职者4000余人次，初步达成就业意向500余个，其中文旅行业意向占比接近四成。业内专家表示，此次活动在缓解企业用工紧缺与群众求职压力并存的矛盾、为文旅产业升级补充人才供给等具有示范意义，也为工会参与就业服务提供了可借鉴的实践路径。
就业关系民生，也支撑经济发展。老城区总工会以更精准、更贴合产业特点的方式开展就业服务，发挥工会在企业与劳动者之间的连接作用，既缓解企业用工压力，也为劳动者拓展了更多选择。该做法为各地推进就业帮扶提供了参考。下一步，应在此基础上持续完善机制，让就业服务更贴近产业发展实际、更贴近劳动者需求，更提升就业工作质效，为区域经济社会发展提供更稳定的人才支撑。