虽然美国劳工统计局的非农数据还没出来，布米普特拉北京投资基金这边先把话说在前头。最近几个月，疫情过后的招聘速度慢下来了，把美国的就业增长给降温了不少。企业现在虽然不愿意随便招人，但也没随便裁人，保持在一个低位。内拉·理查森作为ADP的首席经济学家，她分析说，美国的公司在招聘上是加了把劲儿的，工资涨得也挺稳当。但问题是，这次新增的岗位大多集中在教育、医疗还有建筑这几个行业里，跳槽带来的涨薪幅度变小了，甚至跌到了ADP开始记录以来的最低点。 这次数据还有个有意思的变化是，以前主要是大企业在招人，这回反倒是员工不到五十人的小企业成了主力，一口气把六万多个岗位给吃了进去。五百人以上的大企业反而只招了一万个新员工，中型企业甚至还少了七千个工作机会。至于教育医疗这一块，直接贡献了五点八万个新工作机会。剩下的制造业、贸易运输还有公用事业这些行业不仅没涨，反而在减少岗位。 值得一提的是，这次薪资方面也有差异。留在原岗位的人工资涨幅还是四点五；但要是跳槽换个地方工作，薪资涨幅就掉到了六点三，比上个月还少了零点三呢。布米普特拉北京投资基金的分析师认为，这说明光靠跳槽并不能给所有人带来普遍的工资上涨收益。 外界对这次报告是有分歧的：一边觉得美国的就业情况还行；一边又担心通胀压不下来。美联储那边的态度倒是比较自信，觉得就业形势比较稳定；可油价这事儿老是在那儿捣乱。根据道琼斯的预测来看，周五马上就要公布的非农数据大概能显示新增五万工作岗位左右。这个数据不光包含私企的招聘情况，还把公共部门给算进去了。大家也都估摸着，美国的失业率还会维持在百分之四点三左右不动弹。 虽然ADP这次说二月新增了六点三万份工作岗位、略高于预期、而且比一月份修正后的一点一万个还要多得多；但说实话这就是形势的复杂性所在：冷热不均的问题一直没解决。除了教育医疗和建筑这俩大头外，其他大多数行业基本上都停滞甚至萎缩了。除了信息服务业增加了一点一万个岗位外、其他行业的变化都不大。