新华社评论说，整治作风问题就像治病救人，必须得深透才行，把隐藏在心里的自由主义、一心只想要好处的投机主义、只顾自己小团体的宗派主义、只管自己不管别人的本位主义和什么都舍不得得罪人的好人主义给彻底消灭。中央纪委五次全会把这“五个主义”挑出来说了，那是因为这些毛病在一些干部身上太严重了，不整治就会坏了大事。 咱们不能把这几个主义当成平常的小毛病来看待。思想上一自由主义，理想信念就不牢固了，搞不好就乱了规矩。要是立场模糊，大家各行其是，咱们党的团结奋斗就没有共同基础了。政治上搞投机主义，那就是对党不忠不义，喜欢钻空子、搞算计，大是大非面前容易变卦，甚至为了私利乱用权力。 组织上有宗派主义的人喜欢拉帮结派，搞小圈子，把单位搞得像个封闭的小团体，污染了政治生态。工作上本位主义的人眼里只有自己这一亩三分地，不顾全大局，导致政策执行不顺畅。履责上的好人主义最要命的就是不敢斗争，面对矛盾绕道走，甚至包庇纵容错误行为，这其实是变相渎职。 这五个问题搅合在一起，特别容易滋生腐败，严重损害党的健康。现在咱们正搞高质量发展、推进“十五五”规划呢，宏伟蓝图能不能变成现实，全靠各级干部能不能令行禁止、步调一致。要把纠治“五个主义”提到保障国家战略实施的高度来抓。 规划刚定下来的时候，监督的重点得放在思想统一上。咱们得防着自由主义思想脱缰和投机主义动机不纯。通过建台账、列清单等方式，让各级领导干部跟党中央的精神对表，坚决不让政策制定过程中掺杂私利或选择性落实的情况发生。 到了推进和执行阶段，监督得直指宗派主义搞的小圈子和本位主义设的藩篱。咱们得建立跨层级跨部门的协同机制，用大数据手段找政策执行中的堵点断点。那些阳奉阴违、搞地方保护的行为必须快查严打，打通“最后一公里”。 考核评价的时候，关键是要破除好人主义的庸俗哲学。要把敢不敢担当、能不能做“恶人”纳入考核体系并跟选拔任用挂钩。对那些不敢担责的干部得严肃问责。同时还要搞以案促改，深挖作风问题背后的腐败线索。 风气好了人心才会聚起来。整治这五个主义是场硬仗也是持久战。咱们得保持清醒头脑，坚持严字当头不松懈。通过深化政治监督把这些坏风气的生存空间压得越小越好。只有党风政风好了，社风民风才能跟着变好，咱们才能凝聚起亿万人民的力量。