把黑龙江省尚志市的公共就业服务直接送进了城市最繁华的核心商圈，这就给稳就业、促发展的工作找到了一个新的落脚点。市总工会和市就业服务中心联手搞了这场“稳岗赋能进基层”的专项行动，特意把招聘会开在人流密集的东部商场里头，这样就能精准地对接上老百姓的日常需求。挑选这个地方非常有讲究，商场设施好、交通方便、人多眼杂，正好能抓住那些平时不常关注招聘信息的灵活就业者和流动人群。这种把服务放到人们必经之路上的做法，一下子就拉近了服务供给和群众需求的距离。 现场热闹得很，求职者在企业摊位前转来转去问个不停，招聘方也耐心地给大家解释待遇和发展前景。这次不光是单纯地招人，更是搭了一个集政策宣导、法律咨询、权益维护于一体的综合性平台。市总工会在这儿组织得特别到位，专门设了个政策咨询区给大伙儿解答问题。工作人员还手把手教大家注册使用“职工之家”APP，利用网络多渠道获取信息；还给大家发放了《社会信用条例解读》、《黑龙江省女职工劳动保护条例》、《中华人民共和国工会法》这些法律小册子，把法治教育融入到服务当中。 针对带娃又上班的妈妈们，主办方专门开了“妈妈岗”专区。这里的岗位时间地点都比较灵活，像文职录入、后勤保障、手工缝纫、电商客服之类的活计都有。有的岗位还会额外提供休息室和节日慰问这些福利，真心实意地想给女性创造一个更友好的就业环境。这也是响应国家鼓励生育政策的实际行动。 为了让更多人受益，这次活动还搞了“线下对接+线上直播”的新模式。直播间里的主持人一边推介岗位一边解读政策，线上的求职者也能实时互动提问。这种方式打破了地域限制，让外地或者乡下的人也能随时了解情况。 把招聘会搬到商场里看似只是换了个地方开，但其实是就业服务理念的一次大升级。它用数字技术做延伸，构建了一个有温度、见实效的基层服务新场景。这种主动贴近群众、创新形式的做法值得各地学习借鉴。未来我们还期待能看到更多这样既接地气又有人气的服务措施冒出来。