200名来自苏州工业园区企业、高校、科研院所等单位的学员们把24学时学习周期的时光填满。8月23日下午，由苏州工业园区科技创新委员会牵头，联合多个部门给学员们开启了国家技术转移专业人员能力等级培训暨园区技术经纪人初级班。课程内容安排了17门实战课，包含公共知识、政策法规、合同实操等模块。老师们则手把手教给学员们使用技术合同认定登记系统操作，强调了每一个字的重要性。 苏州市生产力促进中心和园区企业发展服务中心在活动现场共同颁奖。获奖者们涵盖了高校科研负责人、企业项目经理和投资机构项目负责人等不同群体。他们用亲身经历证明技术转移是一项需要跨机构、跨学科合作的事业。施宏兵作为南京大学苏州高新院科研负责人分享了把实验室成果卖给企业的心得，指出市场痛点、技术痛点和商业痛点都是必须解决的问题。 中科院育成中心作为中科院与苏州园区共建平台提供了院地协同的范本。未来他们将与园区企业家和技术专家合作，深入院所实验室寻找“沉睡”成果并推向市场。张亚军博士说这是一场面向未来的技术红娘集结活动，他认为“让每一项科技成果都能找到落地场景”是园区的发展基因。 技术经纪人正是这条至关重要的桥梁。他们懂实验室里的“冷”技术也懂市场的“热”需求。通过这些活动可以看到学员们正在完成从“小白”到“专业红娘”的蜕变。张文俊是苏州市生产力促进中心成果转化部的工作人员。 培训结束之后真正的“长跑”才刚开始。园区计划建立人才库并匹配高校、院所与企业资源给学员提供支持。同时设立转化成效后奖励机制来鼓励好的成果转化效果而不是追求速度。 五位嘉宾共同按下启动球标志着24学时沉浸式特训正式开营。模式上采用了线下加线上双通道方式开展课程给学员提供更灵活学习选择空间。张文俊提醒大家：一字之差可能让收益少一半。 高光时刻来到了苏州市生产力促进中心成果转化部主任张亚军主持颁发首届“园区之星”技术经纪人奖给获得殊荣的代表们这是苏州园区打通科技成果从实验室到生产线高速路的关键一步就实现了院地双赢与产业升级的良性循环苏杭两市也正在向“卖得好”比“卖得快”更吃香这个目标努力前进着。 此次苏州园区把科技成果转移工作放在重要位置并给予高度重视在激发经济增长动力方面发挥了重要作用施宏兵博士强调我们要把论文变成产品把样品变成商品“让每一项科技成果都能找到落地场景”写入了苏州工业园区发展基因并提供了科学方法指导给所有参加培训的人们使得他们明白科技转移不是简单跑手续而是需要具备发现价值评估价值创造价值全链条能力的系统工程只有具备这些能力才有可能在未来市场中获得成功苏杭两地的合作将会为全国其他地区提供有益借鉴和参考。