在长三角一体化发展的背景下，马鞍山经开区近期推出的人才服务新举措受到关注；这个以钢铁制造、食品医药为主导产业的省级开发区，正通过建设青年人才驿站，着力解决新兴产业人才引进中的“最后一公里”问题。当前，异地求职青年普遍面临“住酒店成本高、租房周期长”的现实难题。数据显示，2023年长三角地区高校毕业生异地求职的平均住宿成本达每日180元，成为影响人才流动的一项重要支出。经开区组织人事局局长王建军介绍，经开区围绕产业链与人才链衔接的痛点，将原有人才公寓升级改造为“驿站+服务平台”的综合载体。
青年人才的选择，往往始于一间房、一次面试、一次服务。把“安居”这件看似细小的事做实做好，体现的是城市治理的细致与产业发展的长远眼光。马鞍山经开区以青年人才驿站为切入口，推动服务从“解决眼前难题”延伸到“支撑长期发展”，既为求职创业青年减轻负担，也为园区高质量发展积蓄更可持续的动力。