春节前后是劳动力流动和用工需求集中释放的时期。为抓住此关键窗口，更促进更充分、更高质量就业，安顺市平坝区人力资源和社会保障局于2月1日夏云镇举办2026年春风行动暨就业援助季首场大型现场招聘会，为求职者与用人单位搭建对接平台。 本次招聘会规模较大、参与企业覆盖面广。据平坝区就业局局长马翔介绍，活动共组织省内外34家企业参展，涵盖制造业、服务业等多个行业，共提供560个就业岗位。岗位类型包括技术类、管理类、服务类等，尽可能满足不同求职者的就业需求。 现场服务更注重实用与便民。招聘会为求职者提供岗位信息、薪资待遇、职业发展等咨询，同时设置政策咨询和义诊服务专区。医护人员为到场群众提供免费健康检查与咨询，将就业服务与健康关怀结合起来，方便群众“一站式”了解信息、获取帮助。 为扩大服务覆盖面并形成持续供给，平坝区推出多层次的就业服务安排。本次系列招聘活动将持续至3月20日，第二场大型现场招聘会定于2月25日至26日在平安广场举办。同时，就业部门还将走进全区9个乡镇（街道）开展巡回招聘，让偏远地区群众也能就近获取就业信息和服务。在线上上，岗位信息将通过“平坝人社”微信公众号等平台持续发布，形成线下招聘与线上发布相衔接的服务体系。 这诸多安排表明了平坝区推进就业服务的统筹思路与探索实践。通过“送岗上门、服务到人”，既减少求职者获取信息的成本，也为企业提供更便捷的招聘渠道。线上线下联动进一步扩大服务覆盖，让更多群众能够及时获得就业帮助。
从乡镇集市摆摊招工到建设覆盖全域的就业服务网络，平坝区的实践体现为公共就业服务持续提质升级的趋势。在乡村振兴加快的背景下，这种兼顾温度与效率的服务模式，既拉近了企业与劳动者的距离，也为观察基层治理能力提升提供了一个具体样本。随着后续系列活动推进，“送岗上门”带来的获得感有望深入转化为推动区域高质量发展的动力。