新春佳节临近，中国人总要往老家跑一趟，图个团圆和热闹。这时候，怎么把那些为南通建设出力的外来工兄弟照顾好，也是挺难的一个事儿。这次，南通市直接把请帖发到了外来建设者的手里，招呼他们把家里人接过来南通过年。这主意听起来挺新鲜，大家都爱议论，因为它打破了以前回老家过年的老规矩。 其实，光发个请帖还不够，市政府特意准备了一份新春暖心大礼包，里头有实打实的路费补贴和住宿支持。光给钱还不算完，节后还得把稳就业的活儿给干了。除了这些实打实的好处，政府还策划了上百场活动，让外来工和家里人能在濠河边上逛逛、在博物馆里看看、在民俗活动中乐呵乐呵。这一连串的举动，正好是给大家解决了经济上的压力、亲情上的牵挂还有以后发展的路子。 这种做法挺好地把传统的“家”的概念给拓宽了。以前大家觉得团圆就得回老家见着父母老婆孩子才算数，可现在交通堵、假期短、花钱多也是让人头疼的事儿。南通这次就给大伙儿指了条新路：把亲人接到自己干活的城市来，在熟悉的地方享福。这既是尊重个人的选择，也是城市对大家付出的一种实实在在的回报。 仔细琢磨一下，这也是城市管理理念的一种转变。以前光想着怎么招工人、怎么留住人赚钱（“用薪”），现在更想让外来工在这里有家的感觉（“用心”）。政府把公共资源敞开了让大伙儿用，举办各种特色活动来展示当地文化。当一家老小都能顺顺当当地在濠河边上转转的时候，“本地”和“外地”的那条心理分界线也就慢慢消掉了。 光过节的时候好还不行，更得把长远的就业保障也给做了。政府说第一季度要提供数万个岗位还给补贴呢，这就意味着不光是图个今年过节好开心，更是要让人在这里安安稳稳地长期住下去过日子。 城市的竞争力说到底就是人的竞争力嘛。要是能给外来工一条从“过节”到“过日子”的路走，那就是积攒发展后劲的好办法。南通的这张请帖不光是张充满温情的名片，更是一份邀请大家一起干大事业的邀请书。 当一座城市不光盯着GDP往上看，更用心去量一量老百姓过得开不开心的时候，汇聚到这里的就不光是干苦力的人了，更是汇聚着人心和活力的源泉。这种“此心安处是吾乡”的感觉一旦有了，最后就能变成推动城市高质量发展的最强动力。