2月4日，金川区人社局和记者运主伦报道了一次积极的就业服务活动。金川区把这次就业服务月活动组织得十分扎实，目标是给高校毕业生提供更多就业机会。活动从1月份开始，一直持续到今年，总共举办了22场招聘会，邀请了110家企业，达成了518人的就业意向。这次活动给求职者提供了1000多个优质岗位，覆盖了制造业、服务业等多个领域。金川区人社局党员干部们化身“管家”，为求职者提供一条龙服务。 金昌市把这次就业服务月活动作为推动高校毕业生就业的重要举措。这次活动还给高校毕业生解决了技能缺口问题，举办了AI+短视频创作实训活动，吸引了50多位应往届毕业生参与。邀请专家和导师进行5天的集中实训和30天的跟踪服务，帮助毕业生提升创新能力和创业意识。 通过“双线招聘联动+AI赋能培训”的模式，这次就业服务月活动帮助更多高校毕业生找到了工作。金川区人社局充分利用寒假窗口期开展工作，还突出党建与就业服务的融合，让高质量党建推动高质量就业。这次活动在招聘现场设立了“党员志愿服务一站式服务台”，为求职者提供政策宣讲和就业指导等全方位服务。 这个春季招聘月还有一个重点是服务金川区新媒体产业的发展需求。通过这次活动，金川区人社局给高校毕业生搭建了精准对接的快车道，让他们能够更好地融入新媒体产业中去。这个春季招聘月也给高校毕业生提供了很好的机会去提升自己的创新能力和创业意识。 通过打造“技能培训-岗位对接-项目孵化”的完整闭环，这个春季招聘月推动形成了“以训促就业、以才兴产业”的良性循环。这次活动给高校毕业生带来了实实在在的帮助和机遇，让他们能够更好地适应社会发展需求。