春节假期后的首个工作日，山东省潍坊市潍城区大洋泊车股份有限公司会议室内气氛热烈。
齐鲁工匠孙彦君登上讲台，用自己从普通职工成长为工匠人才的奋斗历程，为刚返岗的职工上了一堂别开生面的"收心课"。
这堂课没有空洞的说教，而是将安全生产的责任心、攻坚克难的钻劲儿和爱岗敬业的实际行动融为一体，让在场职工深受启发。
职工李师傅听后感慨："孙工匠讲的都是咱们身边的事，特别接地气，收获很大。
"这样的反响并非个案。
宣讲结束后，工友们纷纷表示，年后第一天上班正需要这样的课程来收心提劲，劳模的成功经验值得学习借鉴。
他们带着满满的精神头奔赴各自岗位，准备在新的一年里再创佳绩。
潍城区总工会将劳模工匠宣讲作为开工季的重要举措，在全区各企业车间和生产一线相继开展"开工第一课"。
这一做法的核心在于充分发挥劳模工匠的示范引领作用。
通过身边人讲述身边事，用真实经验传递真挚感情，既敲响了安全生产的警钟，又激发了职工"比学赶超、争当劳模"的干事创业热情。
从更深层的意义看，这一举措体现了新时代对职工队伍建设的新要求。
春节后是企业生产的关键时期，职工的工作状态直接影响全年的生产经营。
通过劳模工匠的示范引领，能够有效帮助职工快速调整心态、进入工作状态，同时强化安全生产意识，这对于防范生产事故、提高工作效率具有重要意义。
潍城区总工会负责人表示，今后将持续深化劳模工匠的示范引领作用，把宣讲课堂搬进更多基层一线，以榜样之力凝聚奋进之心，引领全区职工以更加饱满的热情在各自岗位上续写奋斗故事。
这意味着劳模工匠宣讲将成为常态化、制度化的工作机制，进一步强化职工队伍的思想引领和精神激励。
开工第一课，既是一次回归岗位的“收心提醒”，更是一次面向全年目标的“再出发动员”。
当劳模工匠把多年积累的经验讲在现场、落到细节，安全就不再只是墙上的标语，奋斗也不只是抽象的口号。
把榜样力量转化为每一次规范操作、每一次质量把关、每一次主动改进，才能在新一年开好头、起好步，把稳增长、提质效的成果落实到生产一线的每一道工序里。