在推进中国式现代化的关键阶段，山东把人才战略抬升到更重要的位置。3月18日的省政府新闻发布会透露，“十五五”期间山东将加大投入，集中破解三大矛盾：高端人才供给与产业升级需求不匹配、区域人才分布不均、体制机制障碍影响创新活力释放。
人才强则产业强，产业强则经济强。把人才工作放在发展全局中推进，既需要面向未来的布局，也需要用改革打通堵点、以开放链接资源。山东“十五五”人才工作四大方向，发出以制度创新和生态优化集聚人才、以产学研融通释放人才价值的清晰信号。关键在落实，也在持续发力，让各类人才在齐鲁大地“引得来、留得住、用得好、成长快”，才能为高质量发展提供更稳定、更强劲的支撑。