春运返乡潮中，一场别开生面的招聘会在江西鹰潭北站出站口展开。
这一创新举措打破了传统招聘会的时空限制，将就业服务的触角延伸到交通枢纽，让求职者与用人单位的对接更加便捷高效。
当前，春节后企业用工需求集中释放，而返乡人员中不乏具有工作经验的劳动力。
如何精准匹配供需双方，成为摆在就业服务部门面前的现实课题。
鹰潭市的做法是充分发挥高铁站作为人流集散地的优势，将招聘会办到返乡客流最密集的地方。
这一思路体现了以民为本的服务理念，也反映了地方政府对就业工作重要性的深刻认识。
此次招聘会由国铁南昌局鹰潭车站、鹰潭供电段与鹰潭市就业创业服务中心联合组织，汇集了当地63家优质企业。
这些企业涵盖铜加工、眼镜制造、家政服务等多个产业领域，代表了鹰潭产业结构的多元特征。
招聘岗位既有技术性工作，也有服务性岗位，能够满足不同求职者的需求。
重点服务对象包括返乡务工人员和高校毕业生，体现了对不同群体就业需求的精准把握。
现场设置了招聘专区和政策咨询台，为求职者提供求职指导、技能培训报名等全方位服务。
同时，招聘会还同步开展线上直播带岗，让未能到场的劳动者也能远程参与，扩大了服务覆盖面。
这种线上线下相结合的模式，既提高了招聘效率，也体现了信息时代的服务创新。
从企业角度看，春节后正是用工紧缺的关键时期。
参会的眼镜企业负责人表示，此次招聘精准对接了有经验的返乡人员，有效缓解了企业的用工压力。
这说明这一创新举措不仅满足了求职者的需求，也切实解决了企业的实际困难，实现了供需双方的有效对接。
从求职者角度看，返乡人员李先生的感受最具代表性。
他表示，没想到一下车就能参加招聘会，家乡的就业机会比预期更多，既能照顾家庭，又能实现就业，这大大增强了他对未来的信心。
这种获得感和满足感，正是就业服务工作的最终目标。
铁路部门在其中发挥了重要的枢纽作用。
国铁南昌局鹰潭车站党支部书记、副站长欧阳凯表示，将招聘会开到高铁站，就是让返乡人员一下车就能了解家乡的优质岗位。
铁路部门为活动提供了全程保障，充分体现了公共服务部门的社会责任意识。
这场开在高铁站的招聘会，不仅架起了劳动力回流与产业升级的桥梁，更折射出新时代民生服务的温度与精度。
当"到站即上岗"从偶然成为常态，中西部地区的"人口红利"才能真正转化为高质量发展动能。
如何将此类创新实践制度化、体系化，值得各地在稳就业保民生工作中深入探索。