央广网评论员万玉航表示，想要稳住就业局面，就得先把产业搞上去。2024年，咱们国家那新兴产业、新业态还有新商业模式加起来，已经占到GDP的18%了，各个行业都在往智能方向跑，就业市场肯定会有活水来。 4月25日中央政治局开了会，把稳就业放在了“四稳”的第一位。要想保证就业局势不出现大波动，就得把市场的就业容量给扩容。蓬勃发展的“三新”产业，就好比是扩容就业的好帮手。尤其是数字经济这种平台经济，普惠性特别强。一边连着大量用户和商家，给人低成本创业和灵活就业的机会；另一边又打通了线上线下，创造出新的岗位。就拿腾讯微信来说，光是生态里带动的直接和间接就业机会就超过5000万个。 再来看看人工智能这块，它的应用把更多的就业空间给打开了。工信部人才交流中心的数据显示，现在中国缺的AI人才已经超过500万了，能创造出多少新岗位那是没法估量的。而且作为通用技术，它也让传统行业的人有了升级的机会。比如说医疗领域，AI辅助诊断技术越来越成熟，对医疗数据分析师和AI训练师的需求量就特别大。 传统产业转型升级其实也藏着大潜力。就拿新能源汽车产业来说，智联招聘的数据显示，到了2025年2月，汽车机械工程师招聘的同比涨幅已经达到了40.2%，充电桩设计和零部件设计岗位的增速分别是31.2%和23.2%。人社部和工信部联合发了通知，要搞人力资源服务业跟制造业融合发展试点工作。让人力和实体经济还有科技创新走到一块儿去，就能促进高质量的充分就业。 最后咱还得算一笔账。全国职工队伍状况调查结果显示，职工总数大概是4.02亿人左右，其中做新就业形态的劳动者有8400万，占了总数的21%。各界得劲儿往一处使，多培养人才、搞好服务，让经济增长和老百姓的生活改善能保持一致。