寒假伊始，孩子们进入假期，但许多家长却面临新的困扰。我国双职工家庭占主流的现状下，孩子放假而家长不放假，假期看护需求与供给的矛盾日益凸显。据了解，今年寒假期间，全国多个地区因势利导，推出了免费或低收费的公益托管服务，通过提供自习场所、兴趣培养、文化活动等多种形式，切实减轻了不少家庭的负担，得到了广泛认可。 从问题的根源看，市场化托管虽然提供了一种解决方案，但其局限性日益显现。一上，校外托管班收费相对较高，超出了许多普通家庭的承受能力；另一方面，市场化机构的师资水平参差不齐，教学质量难以保障，无法满足大多数家长对优质看护服务的期待。这说明，仅靠市场力量无法有效"兜底"，必须由政府和社会力量共同"补位"。 近年来，各地破解假期看护难题上进行了多项有益探索，积累了不少可行经验。一些社区充分利用市民活动中心、文化馆等公共场所，开发设计假期公益课程，免费向周边儿童开放，既盘活了公共资源，又满足了社区需求。一些企事业单位的工会组织则主动承担社会责任，为职工子女开办假期托管班，组织学习、阅读、游戏等活动，并根据职工上下班时间灵活安排，实现了工作与家庭的有效衔接。这些实践表明，无论是社区主动出手，还是单位积极接管，都在回应同一个核心问题：假期看护不能仅依靠家长，家庭、学校、社会的协同育人必须落到实处。 从国家层面看，推进假期公益托管服务也是生育友好型社会建设的重要组成部分。近年来，我国在完善生育支持政策体系上成效明显，但"生育友好"不仅要解决"生"的问题，更要解决"育"的问题。为此，国家大力加强育幼服务体系建设，通过提供运营补助、税费优惠等政策支持，鼓励社会力量参与提供普惠、多元、优质的托育服务。2024年，教育部、中央宣传部等十七部门联合印发《家校社协同育人"教联体"工作方案》，明确提出要推动建立政府统筹、部门协作、学校主导、家庭尽责、社会参与的协同育人工作机制。这为系统性解决假期看护问题提供了政策框架和制度保障。 鉴于此，破解假期"带娃难"应当纳入生育友好规划的整体框架，采取更为系统化的措施。一是由政府有关部门牵头，整合社区、图书馆、博物馆、企事业单位等多方资源，借鉴以往行之有效的假期托管实践，建立起覆盖面更广、更为普惠的假期少儿看护服务体系。二是政策支持上，因地制宜推出税收优惠、水电费减免、补助补贴等措施，提升各方参与假期托管的积极性。三是利用工会、共青团、妇联等群团组织的组织优势和联系优势，鼓励引导大学生志愿者、地方公益组织等就近参与假期托管服务，形成全社会共同参与的良好局面。
将"谁来带娃"的个人压力转化为可持续的公共服务，是提升民生保障的关键。只有通过家校社协同发力，让优质托管服务惠及更多家庭，才能为儿童成长和生育友好型社会建设提供有力支持。