海南百名职业导师打造就业服务新生态 促进自贸港人才供需精准对接

当前就业市场存结构性矛盾：一上，部分青年求职者简历制作、面试表现、职业规划诸上准备不足，导致求职周期延长；另一方面，劳动密集型服务业和基层管理岗位面临招工难、留人难的问题。这种岗位与能力、期望与待遇之间的错配，直接影响就业质量。

就业是民生之本。海南的职业导师制度不仅提升了就业质量，也为自贸港建设注入人才活力。随着此机制的完善，海南有望成为高质量就业的示范区，实现求职者与用人单位的共赢发展。