江海区就有这么个政策，准备给它发展个“人才高地”，好让高质量发展有个强后台。大家都知道嘛，办事要看人多不多。现在咱江海区正搞“百县千镇万村高质量发展工程”，也琢磨透了，区域要比拼实力，归根结底就是人才在较量。所以江海区把人才资源当成第一重要的东西，好好规划了一番，用了很多实际手段，想把这儿打造成大家都愿意来的地方。 首先是把目光放远了，要营造个开放包容的“引才强磁场”。江海区想把四面八方的人才都招进来，心胸得像大海一样宽。一方面抓顶尖人才，搞了个高端人才集聚计划，用灵活的方式比如柔性引进，把诺贝尔奖获得者、国内外院士这些顶尖科学家团队都请过来了，算是完成了高层次人才引进的一大突破。另外自主培养国家级、省级高层次人才的成果也不错，形成了比较好的梯队结构。另一方面紧扣产业脉搏，满足急需紧缺的人才需求。围绕高端装备制造、新材料这些重点产业，江海区专门量身定制了政策，能帮人解决住房、搞科研、提升素质这些问题，把产业需要的人都吸引过来了。为了把最后这一步做好，江海区还主动往外跑，在人才多的地方设了引才工作站，和国内大学联手搞合作平台。搞了像“百万英才汇南粤”这样的活动去全国高校招大学生。还弄了个“奋斗青春 筑梦江海”的项目让大家看看这儿的活力，让城市和人才互相奔赴。数据显示这几年人才数量和层次都猛涨了很多。 光引进来还不行，还得把人用好培育好才行。江海区在这个上头花了不少心思想让人发挥出最大的本事来。在搞科技创新平台方面下了大力气运营“两中心一基地”、智慧安全应急联合实验室这些大项目，还跟中国科学院这些国家级科研单位合作密切。这些高水平的平台出了不少科研成果和专利，让产学研结合得更紧密了。现在全区有好几百家省级以上创新平台呢。针对产业需要技能人才这块需求大的情况，江海区精准实施了“广东技工”这三项工程做培训。创新了“园区技校”“新型学徒制”的培养办法让学校和企业联手干活。招生的人直接是企业需要的人进到学校就能进工厂干活，这就帮企业弄出了很多高素质的技术工人解决了就业矛盾。 除了这些还得优化创新创业的环境给大家搭个大舞台。通过高新创智城、珠西双创园这些孵化器给创业的人提供政策、钱、地方这些支持培育出不少科技公司珠西双创园已经被认定为粤港澳大湾区港澳青年创新创业基地了成了大家追梦的地方。 最后还要营造个安心安业的环境才能留住人啊这才是硬道理不光靠政策吸引还要靠服务暖心环境留人这方面持续完善保障体系在住房、教育、医疗上提供方便解决大家的后顾之忧设立人才专窗办理一站式服务提高效率让大家感觉这里就是家这么多人一起来肯定能成事江海区把这些事都想到了深入到发展的全局里去通过引、育、留、用把这几个环节都打通了形成了强大的人才磁场和创新生态现在大家都在这片热土上干得热火朝天给这边和周边的高质量发展添了不少劲展望未来这扎实的人才底子肯定能让江海区在新征程上走得更远赢得更大优势提供源源不断的动力啊！