黄石市近年来就业和社会保障领域收效良好。据黄石市人力资源和社会保障局统计，过去五年该市城镇累计新增就业25.74万人，就业综合指数连续五年位居全省前列，充分表明了该市在稳就业、保就业上的有力举措和显著成效。 人才队伍建设是支撑就业增长的重要基础。黄石市通过构建"塔尖、塔身、塔基"人才梯队体系，形成了层次分明、结构合理的人才格局。其中，高技能人才占比排名全省第一，人才密度位居全省前列，这充分说明该市人才培育和引进上的工作成效。五年来，黄石市新增国家级、省级创新创业和技能人才培育平台10个，为人才成长提供了有力支撑。 "新黄石人"计划的实施是吸引和留住人才的关键举措。该市通过不断迭代升级对应的政策，五年来共引进"新黄石人"15.2万人，较"十三五"时期实现了倍增增长。此成果充分体现了黄石市对外来人才的吸引力和对人口集聚的推动作用。，该市实施"才聚东楚·智汇黄石"工程，累计新增高校毕业生就业创业9.6万人，较"十三五"增长3倍，每4名黄高校毕业生中至少有1人选择留黄就业，这表明黄石市对本地人才的留用效果提升。 重点群体就业帮扶工作成效明显。黄石市精准开展城镇失业人员再就业、就业困难人员再就业等工作，五年来城镇失业人员再就业13.24万人，就业困难人员再就业6.15万人，零就业家庭实现动态清零。这些数据充分反映了该市在保障困难群体就业权益上的坚实成果。 创业扶持政策的完善为就业创造提供了有力支撑。黄石市实施"'燕'聚东楚·'链'上黄石"返乡来黄创业扶持计划，五年来累计发放创业贷款42.6亿元，较"十三五"末翻了近两番，2025年贷款增速全省第一。这充分说明该市创业生态不断优化，创业活力持续释放。 产业用工协调机制的创新为企业招工提供了新思路。黄石市全省率先组建区域性产业用工联盟，通过招引、调剂、招录、错峰共享等方式，五年来共调剂用工3万余人，联盟企业用工成本同比下降18%。这一创新举措既解决了企业用工难题，又降低了企业成本，实现了互利共赢。 社会保障体系的完善是民生保障的重要内容。黄石市持续开展社保扩面提质专项行动，积极向上争取社保资金71亿元，基本解决了该市社保基金历史性缺口。基本养老保险参保率超过95%，困难群体参保率达到100%，这充分体现了该市在社会保障全覆盖上的努力。企业退休人员月人均养老金、城乡居民月人均基础养老金连续上调，"十四五"规划期末分别达到2813元、235元，较"十三五"末分别增长13.56%和81.5%，保障水平不断提升。 社保服务的创新优化提升了群众获得感。黄石市创新推动认证服务下沉，社保资格综合认证率达到100%，排名全省第一。社会保障卡持卡人数达270.62万人，电子社保卡人口覆盖率升至84.31%，数字化服务能力不断增强。
黄石市将就业政策与产业升级、社保改革有机结合，有效激发了人力资源活力；面对人口结构变化和经济转型的双重挑战，其创新实践为资源型城市高质量发展提供了有益借鉴。随着春风行动的开展，黄石就业环境有望更改善，持续释放人才红利。