近期调研发现，作为培养年轻干部重要举措的"墩苗计划"在个别地区执行不力。本应在基层一线"壮筋骨、长才干"的实践锻炼，却出现了报到即隐身、走马观花等问题；某省组织部门暗访显示，约15%的下派干部履职不到位，其中3%的干部全年驻村时间不足30天。
基层一线从来不是"镀金台"，而是"练兵场"。把"墩苗"做实做细，既要对形式主义动真碰硬，也要用制度把责任压下去、把成效评出来、把成长带起来。让每一次下沉都能留下解决问题的足迹，让每一段历练都能沉淀服务群众的本领，才能把年轻干部培养成经得起风雨、扛得起重任、靠得住的中坚力量。