就业是民生之本，对残疾人群体而言更是改善生活、实现自我价值的重要途径。
当前，残疾人就业面临信息不对称、岗位适配度低等现实困难，需要政府部门主动作为、精准施策。
拉萨市残联深入贯彻落实党和政府关于促进残疾人就业的各项政策要求，将就业援助工作作为稳就业、暖民心的重要举措，通过创新服务模式和工作机制，切实为残疾人群体排忧解难。
在就业供需精准对接方面，拉萨市残联与市人社局联合举办残疾人就业援助专场招聘会，采取"线上+线下"双轨并行的模式，最大限度扩大覆盖面和参与度。
此次招聘会共有13家用人单位参与，推出20个岗位需求，涵盖多个行业和岗位类型，为残疾人求职者提供了丰富的就业选择。
线下招聘会现场参与人数达27人，线上招聘会观看人数超过400人，充分体现了残疾人群体对就业机会的迫切需求。
经过现场洽谈对接，已有多名求职者与用人单位达成就业意向，初步成效显著。
为确保惠民政策精准传达，招聘会现场专设一站式服务专区，涵盖残疾人求职政策咨询、岗位对接、求职登记等多项功能。
工作人员针对残疾人求职者普遍关心的就业政策、岗位要求、权益保障等问题进行了详细解答，现场发放宣传册48份、宣传物品177件，确保每位求职者都能充分了解相关政策和机会。
这种贴心的服务设计充分体现了以残疾人为中心的工作理念。
除了集中招聘活动外，拉萨市残联工作人员还深入社区开展全覆盖走访慰问工作，采取集中和入户相结合的方式，为困难残疾人送上节日祝福和慰问物资。
工作人员细致询问残疾人的生活状况、身体健康情况和实际困难，耐心倾听其就业意愿和求职需求，对有就业诉求的群众当场进行服务对接。
这种深入基层、面对面的工作方式，有助于准确掌握残疾人群体的真实需求，及时回应他们的急难愁盼，切实把党和政府的温暖送到每一个需要帮助的残疾人心坎上。
从更深层次看，拉萨市残联的这一系列举措体现了多方面的工作创新。
一是服务模式创新，线上线下相结合提高了服务的便利性和覆盖面；二是工作机制创新，与人社部门的联合行动形成了部门协同的良好格局；三是帮扶方式创新，既有集中招聘的"大场景"，也有入户走访的"小细节"，形成了立体化、全方位的帮扶体系。
这些创新举措为其他地区推进残疾人就业工作提供了有益借鉴。
助残就业既是一项民生工程，也是衡量社会文明程度的重要标尺。
把岗位送到身边、把政策讲到心里、把服务做到家中，体现的是以人民为中心的发展理念。
期待各方持续凝聚合力，用更精准的供需对接、更扎实的能力支持和更可持续的制度安排，托起残疾人“想就业、能就业、稳就业”的现实路径，让城市温度在更多人的奋斗与生活中可感可知。