为了给卡蒲乡和贵州平塘的群众把岗位信息送到家门口，平塘县在2022年3月就把线下招聘会搬进了直播间。经过多方协作，这种“直播带岗”的新模式不仅解决了山区群众找工作难的问题，还帮助平塘县创造了35万次观看人次和7万个就业机会。到了2025年，“直播带岗”带来的社会效应更加明显。平塘县就业局局长罗璇提到，过去的线下招聘会因为信息滞后、覆盖窄，很难满足广大求职者的需求。曾廷胜作为平塘融媒体发展有限公司的总经理表示，只有官方背书的岗位推荐才能真正赢得大家的信任。 为了确保信息真实可靠，平塘县就业部门和融媒体中心联手建立了一套“官方主导+媒体运营”的运行机制。曾廷胜说官方提供的岗位需求经过严格审核后，再由融媒体中心制作成视频在抖音、快手等平台推送。求职者如果对岗位有疑问，可以直接在直播间里向主播提问。曾廷胜指出这种方式能够实现“屏对屏”的精准沟通。 杨火菊是卡蒲乡的居民之一，她通过这种方式找到了稳定的工作。数据显示这个服务模式累计开展了31场活动，提供了超过7万个岗位。县里把这些视频和直播做成了一个产品矩阵，还拍摄了“入企探岗”的短视频让求职者实地了解工作环境。杨火菊对这种方便的方式非常满意。 对于企业来说，“直播带岗”提供了一个低成本高效率的招聘渠道。在“入企探岗”的视频中，求职者能看到真实的宿舍和食堂环境。罗璇局长表示这种组合模式形成了多层次的信息网络。这种服务给像杨火菊一样的人带来了实实在在的好处。 这种模式不仅让求职者满意，也解决了企业的招工难题。平塘县把这个模式延伸到了“云上”就业生态系统中。罗璇指出它还增强了基层媒体的服务功能和活力。县里把直播活动变成了常态化的服务内容之一。 平塘县通过数字技术赋能提高了公共资源的配置效率。杨火菊觉得这种方式改变了她的生活方式。罗璇说它推动了高质量就业目标的实现。曾廷胜认为这是创新公共服务供给方式的体现。 平塘县在探索中走出了一条“媒体+政务+服务”融合发展的新路。未来随着5G和人工智能技术的应用，这种服务有望变得更加智能化和个性化。曾廷胜相信它能为稳就业、促发展持续注入新动能。